In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità commerciali e gestisci relazioni strategiche con clienti chiave in Europa meridionale.
- Azienda: Importante realtà internazionale nel settore elettronico per l'industria automotive.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con team dislocati in diversi Paesi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore automotive, lavorando su progetti innovativi e strategici.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di account strategici e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Strategic Account Manager – Southern Europe | Automotive Electronics per un'importante realtà internazionale operante nel settore dell’elettronica e delle soluzioni tecnologiche per l’industria automotive.
La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business e nella crescita della presenza dell’azienda presso clienti strategici dell’Europa meridionale, con particolare focus su Italia, Francia e Spagna. La posizione prevede la gestione e lo sviluppo di partnership strategiche, l’acquisizione di nuove opportunità commerciali e l’espansione della quota di mercato, agendo come principale punto di riferimento per i clienti assegnati e coordinando le esigenze del mercato con le competenze tecniche e commerciali interne.
Attività:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti strategici, identificando e perseguendo opportunità di crescita e incremento della quota di mercato nella regione assegnata;
- Elaborare e implementare piani strategici di sviluppo dedicati ai key account, in linea con gli obiettivi della Business Unit;
- Costruire, mantenere e rafforzare relazioni strategiche con i diversi interlocutori e le differenti business unit dei clienti, con particolare attenzione al settore dell’elettronica;
- Gestire progetti regionali e globali presso clienti strategici, coordinando gli stakeholder interni e monitorando il raggiungimento delle principali milestone;
- Fungere da principale punto di contatto tra il cliente e l’azienda, assicurando l’allineamento tra esigenze del mercato, bisogni del cliente e proposta di valore;
- Collaborare con i team tecnici, Marketing e con le funzioni interfunzionali per sviluppare soluzioni personalizzate e proposte di valore coerenti con le esigenze dei clienti;
- Rappresentare prodotti e servizi dell’azienda, traducendone le caratteristiche tecniche in soluzioni concrete e rilevanti per il cliente;
- Monitorare le dinamiche del mercato dell’elettronica, gli sviluppi tecnologici, i trend di settore e le aspettative dei clienti, trasformando gli insight di mercato in nuove opportunità di business;
- Contribuire allo sviluppo del portafoglio prodotti e all’innovazione interna attraverso la raccolta e la condivisione di esigenze e trend provenienti dal mercato;
- Garantire la corretta e puntuale gestione delle attività amministrative legate alle vendite, incluse attività di forecasting, reportistica mensile, gestione del CRM e utilizzo degli strumenti aziendali;
- Operare in un contesto internazionale e a matrice, collaborando con team e stakeholder dislocati in diversi Paesi.
Strategic Account Manager South Europe – Electronics datore di lavoro: Tor - Recruitment & HR Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione, il team è incoraggiato a contribuire attivamente al successo dei progetti, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda nella storica città di Parma offre un contesto ricco di cultura e tradizione, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tor - Recruitment & HR Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategic Account Manager South Europe – Electronics
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Tor - Recruitment & HR Consulting. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Tor - Recruitment & HR Consulting
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Tor - Recruitment & HR Consulting può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic Account Manager South Europe – Electronics
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Tor - Recruitment & HR Consulting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Tor - Recruitment & HR Consulting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Tor - Recruitment & HR Consulting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tor - Recruitment & HR Consulting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Tor - Recruitment & HR Consulting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Tor - Recruitment & HR Consulting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Tor - Recruitment & HR Consulting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
