In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa punti vendita, raggiungendo obiettivi economici e commerciali.
- Azienda: Azienda leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cultura orientata alla performance e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione di una rete di vendita innovativa.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di reti di punti vendita e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Senior Area Manager – GDO con esperienza consolidata nella gestione e nello sviluppo di reti di punti vendita per azienda strutturata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con sede in provincia di Forlì-Cesena
- Attività
- Assumere la responsabilità complessiva della gestione e delle performance dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi.
- Monitorare fatturato, marginalità, costi operativi e principali KPI della rete, analizzando gli scostamenti e definendo le necessarie azioni correttive.
- Gestire e sviluppare i Responsabili dei punti vendita, fornendo indirizzo, supporto e coaching per il raggiungimento degli obiettivi.
- Tradurre le strategie commerciali e aziendali in piani operativi concreti, assicurandone l'effettiva implementazione sul territorio.
- Presidiare gli standard di vendita, servizio, assortimento, esposizione e customer experience, garantendo il rispetto delle procedure aziendali.
- Individuare opportunità di crescita e aree di miglioramento della rete, elaborando proposte finalizzate all'incremento delle performance.
- Collaborare con la Direzione e con le funzioni aziendali centrali nella definizione delle strategie commerciali, organizzative e di sviluppo della rete.
- Partecipare ai progetti di apertura, ristrutturazione e sviluppo dei punti vendita, contribuendo alla definizione dei modelli organizzativi e operativi.
- Sovraintendere alla gestione degli organici, supportando i processi di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse.
- Promuovere una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.
- Gestire le principali criticità operative e organizzative della propria area, assicurando tempestività decisionale e capacità di intervento.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Area Manager – GDO datore di lavoro: Tor - Recruitment & HR Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione, il team è incoraggiato a contribuire attivamente al successo dei progetti, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda nella storica città di Parma offre un contesto ricco di cultura e tradizione, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tor - Recruitment & HR Consulting
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Area Manager – GDO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Tor - Recruitment & HR Consulting. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Tor - Recruitment & HR Consulting
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Tor - Recruitment & HR Consulting può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Area Manager – GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Tor - Recruitment & HR Consulting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Tor - Recruitment & HR Consulting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Tor - Recruitment & HR Consulting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tor - Recruitment & HR Consulting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Tor - Recruitment & HR Consulting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Tor - Recruitment & HR Consulting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Tor - Recruitment & HR Consulting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
