In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di preventivazione per progetti edilizi e infrastrutturali.
- Azienda: Azienda solida nel settore edilizio con un team collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Lavoro stimolante con un team di professionisti esperti.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento in un ufficio chiave e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nella preventivazione e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una: RESPONSABILE UFFICIO PREVENTIVI SENIOR. La figura sarà inserita all’interno della Direzione Settore Lavori di una solida realtà operante nei settori dell’edilizia, degli scavi e delle infrastrutture stradali, assumendo un ruolo chiave nella gestione dell’Ufficio Preventivi.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il processo di preventivazione di commesse ad elevato valore economico, supportando la Direzione Commerciale e l’Ufficio Gare nella predisposizione delle offerte tecnico-economiche. La ricerca nasce dall’esigenza di individuare una figura senior che possa raccogliere il testimone dell’attuale responsabile e diventare il punto di riferimento dell’ufficio, coordinando un team composto da due figure tecniche e una risorsa di back office.
Attività:
- Gestione autonoma del processo di preventivazione per commesse di edilizia civile, industriale e infrastrutturale;
- Analisi di bandi di gara pubblici e privati, capitolati tecnici e richieste d'offerta;
- Elaborazione delle offerte tecnico-economiche, attraverso analisi dei costi, delle lavorazioni e delle tempistiche di esecuzione;
- Supporto alla Direzione Commerciale e all'Ufficio Gare nella predisposizione della documentazione di gara;
- Redazione della documentazione tecnica e della reportistica di commessa;
- Effettuazione di sopralluoghi presso clienti e cantieri per la raccolta delle informazioni necessarie alla preventivazione;
- Monitoraggio dell'iter approvativo delle offerte e supporto alla Direzione Lavori nelle fasi preliminari di acquisizione della commessa;
- Coordinamento operativo del team dell'Ufficio Preventivi, assegnando attività e supervisionando il corretto avanzamento delle pratiche;
- Collaborazione costante con ufficio tecnico, direzione lavori e funzioni commerciali.
Responsabile Ufficio Preventivi - 241.MT datore di lavoro: Tor - Recruitment & HR Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Con sede in una posizione strategica, il team beneficia di un'ottima qualità della vita e di un forte spirito di squadra, rendendo ogni progetto un'esperienza gratificante e significativa. Unisciti a noi per contribuire a progetti di grande impatto nel settore dell'edilizia e delle infrastrutture.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tor - Recruitment & HR Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Ufficio Preventivi - 241.MT
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Responsabile Ufficio Preventivi - 241.MT presso Tor - Recruitment & HR Consulting.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Ufficio Preventivi - 241.MT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Tor - Recruitment & HR Consulting e per il ruolo di Responsabile Ufficio Preventivi - 241.MT. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Tor - Recruitment & HR Consulting.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tor - Recruitment & HR Consulting
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
