In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti innovativi e coordina team per sviluppare nuovi prodotti.
- Azienda: Azienda manifatturiera leader in provincia di Novara.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore manifatturiero con progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Almeno 6 anni di esperienza come Project Manager.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di PROJECT MANAGER con almeno 6 anni di esperienza nel ruolo di Project manager o responsabile di commessa, per nostra azienda cliente operante nel settore manifatturiero in provincia di Novara.
Attività:
- Gestire nuovi progetti e prodotti, dalla raccolta delle esigenze del cliente fino alla produzione;
- Coordinare le attività di industrializzazione del prodotto, definendo processi produttivi, materiali, lavorazioni e principali parametri di processo;
- Pianificare e monitorare le attività progettuali e produttive, garantendo il rispetto di tempistiche e obiettivi;
- Coordinare la produzione nelle diverse fasi di sviluppo e realizzazione del prodotto;
- Gestire i rapporti con terzisti e fornitori, occupandosi di richieste di quotazione, ordini di lavorazione, monitoraggio delle tempistiche e controllo delle attività esterne;
- Supportare lo sviluppo di nuovi materiali TNT, collaborando alla scelta di fibre, grammature, resine, finissaggi, laminazioni e accoppiamenti;
- Organizzare e supervisionare prove, test e campionature, verificandone i risultati;
- Ricercare nuovi materiali e soluzioni tecniche, valutando fornitori e opportunità di miglioramento;
- Effettuare analisi e valutazioni dei costi di produzione, individuando possibili ottimizzazioni di processo ed efficientamenti.
Project Manager datore di lavoro: Tor - Recruitment & HR Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione, il team è incoraggiato a contribuire attivamente al successo dei progetti, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda nella storica città di Parma offre un contesto ricco di cultura e tradizione, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tor - Recruitment & HR Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Tor - Recruitment & HR Consulting o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Tor - Recruitment & HR Consulting, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Tor - Recruitment & HR Consulting:Fai delle ricerche su Tor - Recruitment & HR Consulting e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tor - Recruitment & HR Consulting
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Tor - Recruitment & HR Consulting, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Tor - Recruitment & HR Consulting potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Tor - Recruitment & HR Consulting. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
