In sintesi
- Mansioni: Gestisci reti commerciali internazionali e sviluppa il business in un settore innovativo.
- Azienda: Importante gruppo multinazionale nel settore chimico, con focus su sostenibilità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Sede di lavoro in provincia di Bologna con frequenti trasferte internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza l'innovazione e la diversità .
- Qualifiche: Esperienza commerciale internazionale e ottima conoscenza dell'inglese.
Tor Executive (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
con consolidata esperienza nella gestione di reti commerciali internazionali, per realtà industriale operante nel settore chimico e appartenente a un importante Gruppo multinazionale con sede in provincia di Bologna
AttivitÃ
- Gestire direttamente una o più aree geografiche estere, sviluppando il business e consolidando i rapporti con partner commerciali e clienti.
- Definire e implementare piani di sviluppo commerciale coerenti con gli obiettivi strategici aziendali.
- Coordinare, sviluppare e supportare la forza vendita estera (agenti, distributori, filiali), promuovendone la crescita e il miglioramento continuo.
- Partecipare alla definizione e ottimizzazione della struttura e dei processi della rete commerciale internazionale.
- Affiancare la rete locale attraverso attività di coaching, formazione e monitoraggio delle performance.
- Elaborare il budget commerciale di competenza e garantirne il costante monitoraggio tramite analisi KPI.
- Predisporre report periodici sull'andamento delle vendite, condividendo con la Direzione Commerciale strategie e azioni correttive.
- Analizzare i mercati di riferimento e la concorrenza, individuando nuove opportunità di business.
- Partecipare a fiere internazionali, visite presso i clienti e negoziazioni commerciali rilevanti.
- Collaborare sinergicamente con le funzioni Marketing, Operations e Customer Service.
- Laurea (es. discipline economiche, commerciali, scientifiche o titoli equivalenti).
- Esperienza consolidata (almeno 10 anni) in ruoli commerciali estero, preferibilmente in ambiti manifatturieri o settori industriali orientati all'export.
- Esperienza dimostrata nella gestione di reti commerciali estere e nella definizione e monitoraggio di budget di vendita.
- Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali internazionali e solide capacità di analisi, negoziazione e utilizzo di strumenti CRM/ERP.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1); la conoscenza di una seconda lingua straniera (es. francese, tedesco, spagnolo) costituisce un titolo preferenziale.
- Leadership inclusiva, spiccate doti relazionali e di comunicazione interculturale, orientamento ai risultati e visione strategica.
Chi cerca
- Realtà industriale operante nel settore chimico specializzata in prodotti finiti ad alto valore aggiunto, parte di un Gruppo multinazionale riconosciuto per innovazione e attenzione alla sostenibilità .
- Il target è quello di un profilo executive/senior. Inquadramento quadro e fascia di RAL indicativa compresa tra 70.000€ e 80.000€. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Sede di lavoro:
Provincia di Bologna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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International Sales Manager datore di lavoro: Tor - Recruitment & HR Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione, il team è incoraggiato a contribuire attivamente al successo dei progetti, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda nella storica città di Parma offre un contesto ricco di cultura e tradizione, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tor - Recruitment & HR Consulting
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere International Sales Manager
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Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting e capire le ultime tendenze del mercato.
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Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come International Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Tor - Recruitment & HR Consulting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Tor - Recruitment & HR Consulting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Tor - Recruitment & HR Consulting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tor - Recruitment & HR Consulting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Tor - Recruitment & HR Consulting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
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Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Tor - Recruitment & HR Consulting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Tor - Recruitment & HR Consulting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
