In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina servizi di Facility Management per clienti di alto livello.
- Azienda: Azienda in forte crescita nel settore del Facility Management.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su progetti complessi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la gestione tecnica e operativa.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di impianti e capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una: FACILITY MANAGER – OPERATIONS & TECHNICAL SERVICES. La figura sarà inserita all’interno di una realtà in forte crescita, specializzata nell’erogazione di servizi di Facility Management Hard e manutenzione tecnica di immobili complessi e portafogli multi-sito, a supporto di clienti di primario livello nei settori industriale, terziario e retail.
La risorsa avrà un ruolo di responsabilità nella gestione, sviluppo e standardizzazione dei servizi di Facility Management, garantendo continuità operativa, rispetto degli SLA contrattuali, compliance normativa e redditività delle commesse assegnate. Sarà inoltre il riferimento di secondo livello per la gestione e supervisione degli interventi tecnici complessi e straordinari, supportando i Facility Operations Coordinator nella risoluzione delle problematiche ad elevata complessità o impatto.
Attività :
- Coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione su impianti civili e industriali, elettrici, termici, HVAC, antincendio e speciali;
- Gestione degli interventi di manutenzione programmata, a guasto, predittiva e migliorativa;
- Gestione diretta degli interventi complessi e straordinari di 2° livello, definendo la strategia tecnica più efficace fino alla completa risoluzione della problematica;
- Supervisione degli interventi attraverso analisi dei rapporti tecnici, sopralluoghi e audit on-site;
- Validazione delle attività svolte dalle squadre operative e verifica dell'effettiva risoluzione delle problematiche;
- Redazione di relazioni tecniche relative agli impianti gestiti e agli interventi complessi;
- Monitoraggio dei KPI e degli SLA contrattuali, verificando il mantenimento degli standard di servizio;
- Gestione delle relazioni tecniche con i clienti e interfaccia di riferimento per le problematiche di maggiore complessità ;
- Supporto alla funzione commerciale nelle attività di tender, attraverso la predisposizione delle componenti tecniche ed economiche delle offerte;
- Gestione dello start-up dei nuovi contratti, definendo strategia e modalità operative del servizio;
- Monitoraggio di costi, servizi e budget delle commesse;
- Attività di scouting e gestione di fornitori e subfornitori sul territorio nazionale;
- Gestione delle emergenze tecniche e definizione delle strategie di business continuity;
- Supporto alle funzioni Facility Operations Coordinator e Facility Contract Specialist in ottica di backup.
Facility manager - operations & technical services datore di lavoro: Tor - Recruitment & HR Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla qualità e all'innovazione, il team è incoraggiato a contribuire attivamente al successo dei progetti, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda nella storica città di Parma offre un contesto ricco di cultura e tradizione, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tor - Recruitment & HR Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Facility manager - operations & technical services
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Tor - Recruitment & HR Consulting. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Tor - Recruitment & HR Consulting o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in Tor - Recruitment & HR Consulting, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Facility manager - operations & technical services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Tor - Recruitment & HR Consulting:Fai delle ricerche su Tor - Recruitment & HR Consulting e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tor - Recruitment & HR Consulting
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Tor - Recruitment & HR Consulting, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Tor - Recruitment & HR Consulting potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Tor - Recruitment & HR Consulting. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
