In sintesi
- Mansioni: Guida strategie di marketing per aumentare vendite e fidelizzazione dei clienti.
- Azienda: FTH Group, leader nel settore automotive con un forte focus digitale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Posizione basata a Verona/Guidizzolo con un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Sii parte di un team innovativo e guida il cambiamento nel marketing digitale.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e competenze in Google Ads, Meta e LinkedIn.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
FTH Group, attraverso Tomasi Auto e Noleggiare, è alla ricerca di un Senior Performance Marketing Manager per potenziare la presenza digitale dei brand e ottimizzare gli investimenti.
Ruolo trasversale con responsabilità su lead generation, vendite e retention, coordinando un team e guidando KPI di performance.
La posizione richiede esperienza nel retail e capacità di gestire progetti su più canali (Google Ads, Meta, Linked In). Sede: Verona/Guidizzolo.
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Senior Performance Marketing Lead – Growth & Retention datore di lavoro: Tomasi Auto S.r.l.
FTH Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Verona/Guidizzolo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel marketing digitale e nella gestione delle performance. Inoltre, la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo dei brand e raggiungere risultati significativi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tomasi Auto S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Performance Marketing Lead – Growth & Retention
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Tomasi Auto S.r.l.. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Senior Performance Marketing Lead – Growth & Retention presso Tomasi Auto S.r.l..
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Tomasi Auto S.r.l. per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Senior Performance Marketing Lead – Growth & Retention!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Performance Marketing Lead – Growth & Retention
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Tomasi Auto S.r.l..
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Tomasi Auto S.r.l. e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tomasi Auto S.r.l.
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
