In sintesi
- Mansioni: Definisci e ottimizza strategie di performance marketing per brand leader nel settore della mobilità .
- Azienda: FTH Group, un'azienda innovativa nel mercato Automotive e Noleggio.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente meritocratico e stimolante con sede a Verona/Guidizzolo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e guida il successo di brand in forte espansione.
- Qualifiche: Esperienza senior in marketing digitale e leadership di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 55000 € per anno.
FTH Group rappresenta una primaria realtà aziendale specializzata nella gestione e nello sviluppo di brand leader nel settore della mobilità . Attraverso Tomasi Auto, consolidato punto di riferimento nel mercato Automotive, e Noleggiare, player in forte espansione nel segmento del Noleggio a Breve e Lungo Termine, il Gruppo presidia il mercato coniugando sinergie diverse sotto un'unica direzione strategica.
Al fine di potenziare la struttura Corporate e definire le linee guida digitali per l'intera organizzazione, siamo alla ricerca di un/a Senior Performance Marketing Manager. La risorsa, caratterizzata da un profilo fortemente analitico (data-driven) e da comprovate competenze di leadership, avrà la responsabilità di coordinare la presenza digitale dei diversi brand, ottimizzando gli investimenti e guidando il raggiungimento degli obiettivi di business del Gruppo.
Il Ruolo e le ResponsabilitÃ
Nel tuo ruolo avrai la responsabilità trasversale di definire, implementare e ottimizzare la strategia di performance marketing per i diversi brand del Gruppo FTH. Coordinando un team dedicato, il tuo obiettivo sarà l'incremento della lead generation, delle vendite/prenotazioni e della retention dei clienti. Le tue attività principali includeranno:
- Strategia di Gruppo: Definizione della strategia di Web & Performance Marketing per i vari brand (Tomasi, Noleggiare, ecc.), allocando e ottimizzando il budget sui canali più efficienti.
- Campaign Management: Supervisione e approvazione di campagne di advertising conversion-oriented su Google Ads, canali Meta, LinkedIn e altre piattaforme di digital advertising.
- Omnicanalità e Retail Marketing: Sviluppo di strategie di Geo-marketing e Local SEO per intercettare i clienti sul territorio, ottimizzando la visibilità dei nostri punti vendita e centri di noleggio (approccio Drive-to-Store).
- People Management: Guidare, motivare e far crescere il team di marketing operativo, assegnando obiettivi chiari e monitorandone l'esecuzione.
- Analisi & Business Intelligence: Monitoraggio costante delle performance di campagne e dei siti web tramite strumenti di analytics avanzati, traducendo i dati in decisioni strategiche per il Gruppo.
- Growth & Retention: Sviluppo di iniziative digitali cross-canale (Email Marketing, Automation e Remarketing) finalizzate alla fidelizzazione del cliente e alla massimizzazione del Customer Lifetime Value.
Cosa cerchiamo:
- Profilo Senior con comprovata esperienza pluriennale in ruoli analoghi (Performance Marketing Manager, Digital Marketing Manager).
- Esperienza mandatoria nel settore Retail e/o contesti strutturati caratterizzati da una forte presenza sul territorio (esperienze nel settore Automotive, Rental o Travel saranno considerate un forte plus).
- Esperienza pregressa e di successo nella gestione e nel coordinamento di collaboratori/team di lavoro.
- Hard Skills: Padronanza avanzata e strategica di Google Ads e dei principali Social Ads Manager. Solide competenze in ambito SEO, Local SEO e strategie di marketing geolocalizzato. Eccellente capacità di analisi dati, interpretazione di KPI complessi e budgeting.
- Soft Skills: Leadership, doti di People Management e attitudine a guidare e far crescere un team. Forte orientamento al risultato di business e visione d'insieme (approccio macro e micro). Proattività , visione innovativa e ottime capacità di negoziazione e comunicazione interna (interfaccia con i direttori dei vari brand).
Cosa offriamo:
- Inquadramento economico e tipologia contrattuale di sicuro interesse, commisurati alla reale anzianità di servizio e alle competenze del candidato (Profilo Senior).
- Contesto aziendale di Gruppo (FTH), meritocratico, stimolante e in forte espansione.
- Piani di formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale.
- Sede di lavoro: Verona/Guidizzolo
- Retribuzione: €40.000 - 55.000 all'anno
Performance Marketing Manager datore di lavoro: Tomasi Auto S.r.l.
FTH Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e meritocratico a Verona/Guidizzolo. Con opportunità di crescita professionale attraverso piani di formazione continua e un team dedicato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto in forte espansione nel settore della mobilità . La cultura aziendale valorizza l'innovazione e la leadership, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo del Gruppo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tomasi Auto S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Performance Marketing Manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Tomasi Auto S.r.l.. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Performance Marketing Manager presso Tomasi Auto S.r.l..
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Tomasi Auto S.r.l. per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Performance Marketing Manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Performance Marketing Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività :Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Tomasi Auto S.r.l..
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità ! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità , quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Tomasi Auto S.r.l. e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tomasi Auto S.r.l.
✨Mostra la tua creativitÃ
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività . Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività , ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
