In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire documentazione e supporta l'ufficio amministrativo.
- Azienda: Azienda solida con oltre 30 anni di esperienza nel settore energetico.
- Benefit: Tirocinio retribuito di 6 mesi con indennità mensile di €800.
- Altre informazioni: Possibilità di inserimento stabile al termine del tirocinio.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore strategico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o AFM, voglia di imparare e precisione.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Luogo di lavoro: Offida (Ascoli Piceno)
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Descrizione annuncio:
Percorso formativo retribuito di 6 mesi tramite tirocinio extracurriculare con obiettivo di crescita e inserimento in azienda. TOMA Recruiting ricerca una persona da inserire nell'ufficio amministrativo attraverso un percorso formativo retribuito di 6 mesi. Il tirocinio prevede un'indennità mensile di €800 e rappresenta l'inizio di un percorso di crescita.
Durante il percorso sarai affiancato nelle attività amministrative dell'ufficio e imparerai progressivamente a:
- gestire e archiviare la documentazione amministrativa;
- supportare la registrazione di fatture e documenti contabili;
- verificare documentazione, pagamenti e pratiche amministrative;
- utilizzare il gestionale aziendale e gli strumenti informatici di lavoro;
- collaborare con la responsabile amministrativa nelle attività quotidiane dell'ufficio.
Con la crescita delle tue competenze potrai essere coinvolto anche in attività trasversali, come ricerche di mercato o supporto alla predisposizione della documentazione per gare.
Chi cerchiamo:
- Una persona motivata, precisa e desiderosa di costruire il proprio futuro professionale nell'amministrazione.
- Diploma in Ragioneria, AFM o titolo equivalente in ambito economico-amministrativo;
- Interesse per l'area amministrativa e contabile;
- Conoscenza di base di Microsoft Excel;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Precisione, curiosità e voglia di imparare.
Cosa offre l'azienda:
- Percorso formativo retribuito tramite tirocinio extracurriculare di 6 mesi;
- Indennità mensile di 800 €, superiore al minimo previsto dalla Regione Marche;
- Affiancamento quotidiano con una professionista esperta;
- Concrete possibilità di inserimento in azienda al termine del percorso.
Orario di lavoro: Full-time
Tipo di contratto: Stage
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR datore di lavoro: Tomarecruiting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita, con un percorso formativo retribuito di 6 mesi che permette di acquisire competenze pratiche nel settore amministrativo. Con un affiancamento quotidiano da parte di professionisti esperti e concrete possibilità di inserimento al termine del tirocinio, i dipendenti possono sviluppare una carriera significativa in un contesto innovativo e in continua evoluzione, come quello dell'energia e dell'automazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Tomarecruiting!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Tomarecruiting, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Tomarecruiting!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Tomarecruiting. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tomarecruiting
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Tomarecruiting.
