In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team tecnico e garantisci il funzionamento degli impianti elettrici ed elettromeccanici.
- Azienda: Azienda internazionale situata a Courmayeur, in un contesto montano unico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus annuale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di vivere in una località montana.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per fare la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza tecnica e manageriale, competenze in ambito elettrico e/o meccanico.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Luogo di lavoro: Courmayeur
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Descrizione annuncio: Una responsabilità tecnica di vertice, in un contesto industriale unico nel suo genere. TOMA Recruiting ricerca un Responsabile Tecnico per una realtà internazionale con sede a Courmayeur. La posizione è rivolta a un ingegnere con una solida esperienza tecnica e manageriale, chiamato ad assumere la responsabilità di un ambito tecnico trasversale, che comprende impianti elettrici, elettromeccanici e meccanici, sistemi di sicurezza e gestione dell'energia, coordinando un team di circa 15–20 persone.
Il ruolo combina leadership e gestione delle persone con la responsabilità di garantire il corretto funzionamento degli impianti, pianificare e supervisionare la manutenzione preventiva e correttiva, prevenire e gestire i guasti, coordinare gli interventi tecnici e contribuire ai progetti di investimento e sviluppo.
Le responsabilità del ruolo:
- Gestire e supervisionare la manutenzione preventiva e correttiva, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e intervenendo nella prevenzione e gestione di guasti e criticità .
- Coordinare e supervisionare un'ampia area tecnica, comprendente impianti elettrici, elettromeccanici e meccanici, sistemi di ventilazione, antincendio e sicurezza.
- Pianificare e sviluppare le strategie di manutenzione, utilizzando dati, KPI e sistemi GMAO per migliorare affidabilità ed efficienza degli interventi.
- Coordinare il team tecnico, organizzando attività , risorse, reperibilità e sviluppo delle competenze di circa 15–20 persone, definendo gli obiettivi individuali e curando i momenti di confronto e sviluppo delle persone.
- Gestire fornitori e imprese esterne, supervisionando interventi, attività e prestazioni tecniche.
- Identificare e proporre interventi di rinnovo e investimento, contribuendo alla loro gestione e allo sviluppo degli impianti.
- Contribuire alla gestione del budget del servizio e all'analisi delle performance, definendo eventuali azioni correttive.
- Garantire il rispetto degli standard e dei processi di sicurezza, promuovendo una cultura orientata alla prevenzione e alla gestione del rischio.
Requisiti indispensabili:
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli tecnici;
- Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di team;
- Esperienza nella gestione di almeno 10 persone, preferibilmente 15–20;
- Competenza tecnica in ambito elettrico e/o meccanico;
- Esperienza nella gestione di progetti tecnici;
- Possesso di almeno una qualifica/abilitazione per attività su impianti elettrici, secondo la normativa applicabile;
- Conoscenza di italiano e francese, con livello B2 in almeno una delle due lingue oppure disponibilità a raggiungere il livello B2 nell'altra entro 6 mesi;
- Residenza o disponibilità a risiedere nell'area di Courmayeur e nelle zone limitrofe, entro circa 1 ora di strada dalla sede di lavoro.
Costituiscono un plus:
- Esperienza in contesti industriali complessi o infrastrutture ad alta intensità tecnica;
- Esperienza nella manutenzione di impianti elettromeccanici e nell'utilizzo di sistemi GMAO/CMMS;
- Esperienza nella gestione di fornitori, appalti tecnici, budget e investimenti;
- Esperienza in contesti internazionali o franco-italiani, con competenze trasversali in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico ed energetico.
Retribuzione e benefit offerti dall'opportunità :
- RAL: 55.000–58.000 € + retribuzione variabile annua di 5.000–10.000 €;
- Ruolo di responsabilità tecnica e manageriale;
- Responsabilità diretta su un team di circa 15–20 persone;
- Inserimento in un contesto internazionale;
- Sede di lavoro a Courmayeur, in un ambiente montano e outdoor.
Un'opportunità che non si presenta tutti i giorni.
Responsabile tecnico - elettrico / elettromeccanico datore di lavoro: TOMA Recruiting
Lavorare come Responsabile Tecnico a Courmayeur offre un'opportunità unica in un contesto internazionale, dove la bellezza della montagna si unisce a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze del team, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Offriamo una retribuzione competitiva e benefit interessanti, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un ruolo di leadership in un settore dinamico e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile tecnico - elettrico / elettromeccanico
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a TOMA Recruiting
Non dimenticare di controllare il sito web di TOMA Recruiting per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile tecnico - elettrico / elettromeccanico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Responsabile tecnico - elettrico / elettromeccanico in TOMA Recruiting. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in TOMA Recruiting. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Responsabile tecnico - elettrico / elettromeccanico.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TOMA Recruiting
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in TOMA Recruiting, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
