In sintesi
- Mansioni: Gestisci le buste paga e fornisci un servizio clienti eccezionale in un team HR dinamico.
- Azienda: TMF Group, leader nei servizi amministrativi a livello globale.
- Benefit: Lavoro da casa 3 giorni a settimana, welfare policy e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente internazionale con un forte focus sul cliente.
- Qualifiche: Laurea in Economia o affini e 3-5 anni di esperienza in amministrazione delle paghe.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
About TMF Group
TMF Group is a leading provider of administrative services, helping clients invest and operate safely around the world.
As we’re a global company with 11,000+ colleagues based in over 125 offices across 87 jurisdictions, we actively seek out people with the talent and potential to flourish at TMF Group, whatever their background, and offer job opportunities to the broadest spectrum of people.
Once on board we nurture and promote talented individuals, making sure that senior positions are open to all.
- Discover the Role
- As an
HR & Payroll Associate Consultant , you will be part of a dynamic and collaborative HR & Payroll team, playing a key role in delivering accurate payroll services and exceptional client experiences.
You will work closely with a portfolio of clients, ensuring payroll activities are completed accurately, compliantly, and on time.
This is an excellent opportunity for someone who is detail-oriented, client-focused, and eager to grow their career in payroll and HR services within an international environment.
Key Responsibilities
In this role, you will
- Build and maintain strong relationships with clients and internal stakeholders, responding to requests in a timely and professional manner.
- Ensure the accuracy and integrity of payroll data throughout the payroll cycle.
- Perform payroll administration and processing activities in compliance with local regulations.
- Prepare and deliver accurate payslips within agreed deadlines.
- Ensure payroll entries are correctly reflected in the accounting records.
- Produce payroll-related reports and support data analysis requirements.
- Escalate complex payroll matters to senior team members when appropriate.
- Process special payroll events, including terminations, final settlements, relocation payments, bonuses, and other non-standard payments.
- Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing service quality and operational efficiency.
- Key Requirements
Qualifications & Experience
- Bachelor’s degree in
Law, Economics, Business Administration , or a related field.
- 3 to 5 years of experience in payroll administration, preferably within a payroll services, outsourcing, or consulting environment.
- Strong knowledge of
Italian payroll processes and Italian labour law .
- Good command of English
- Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, Outlook, and Power Point.
- Experience working with payroll systems (preferably Zucchetti paghe infinity) and HR-related technologies.
Skills & Competencies
- Strong attention to detail and commitment to accuracy.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proactive mindset with a sense of ownership and accountability.
- Problem-solving attitude and ability to work independently when needed.
- Results-oriented, with a focus on both individual and team success.
- Collaborative team player who contributes positively to the working environment.
What’s in it for you?
- 3 days of home working per week
- Welfare policy + Ticket Restaurant
- Refer a friend policy
- Business academy
We’re looking forward to getting to know you!
HR & Payroll Associate Consultant datore di lavoro: TMF Group
TMF Group è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nella carriera HR e Payroll. Con opportunità di lavoro flessibile, come 3 giorni di smart working a settimana, e un forte impegno per la formazione e lo sviluppo professionale, TMF Group promuove una cultura inclusiva dove ogni talento può prosperare. Inoltre, la posizione in un contesto internazionale permette di lavorare con clienti diversificati, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più arricchente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & Payroll Associate Consultant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TMF Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TMF Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & Payroll Associate Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TMF Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TMF Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TMF Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TMF Group.
