In sintesi
- Mansioni: Gestisci i social media e crea campagne pubblicitarie per generare lead e supportare le vendite.
- Azienda: Agenzia di comunicazione strategica con sedi a Milano, Bergamo e Londra.
- Benefit: Formazione su ADS, lavoro su clienti diversi e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Candidati se hai voglia di imparare e crescere in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo digitale e vedi l'impatto delle tue campagne.
- Qualifiche: Conoscenza dei social media e interesse per l'advertising a pagamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
TMedia Digital è un’agenzia di comunicazione strategica con sedi a Milano, Bergamo e Londra, attiva dal 1995. Lavoriamo principalmente con aziende B2B, supportandole nella loro presenza digitale e nella generazione di risultati concreti attraverso i canali social.
Per potenziare il nostro team stiamo cercando una persona da inserire come Social Media & Advertising Specialist Junior: non cerchiamo solo chi sa pubblicare contenuti, ma una figura che sappia usare i canali social come leva di business — per generare lead, portare nuovi clienti e supportare le vendite delle aziende che seguiamo.
Di cosa ti occuperai
- Gestione dei canali social (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok) per diversi clienti dell’agenzia, con un obiettivo chiaro: generare risultati di business, non solo engagement
- Ideazione e realizzazione di piani editoriali e contenuti multi-piattaforma
- Progettazione e gestione di campagne pubblicitarie a pagamento (Meta Ads, LinkedIn Ads; opzionale Google Ads) orientate a lead generation e vendita
- Costruzione e ottimizzazione di funnel semplici per la generazione di contatti commerciali (lead magnet, form, retargeting)
- Monitoraggio di KPI di business (lead generati, costo per lead, conversioni) oltre alle metriche social classiche
- Collaborazione con il team commerciale dei clienti per allineare i contenuti e le campagne agli obiettivi di vendita
- Reportistica periodica su performance e ritorno delle attività
Cosa cerchiamo
- Buona conoscenza pratica dei principali canali social e di come sfruttarli non solo per comunicare, ma per generare contatti e opportunità commerciali
- Interesse concreto per l’advertising a pagamento (Meta Ads/LinkedIn Ads) e voglia di specializzarsi in questo, anche partendo da zero
- Mentalità orientata ai risultati: capire che ogni contenuto o campagna serve a portare un lead, un contatto, una vendita
- Predisposizione all’uso di strumenti digitali (Meta Business Suite, Ads Manager, Canva, tool di reportistica)
- Precisione, curiosità e voglia di imparare: il profilo può essere anche junior, cerchiamo soprattutto attitudine commerciale oltre che creativa
- Buone capacità di scrittura e comunicazione
Titoli di studio preferenziali
- Laurea o percorso di studi in Comunicazione, Marketing, Economia o affini — valutiamo comunque anche percorsi diversi, purché supportati da esperienza pratica sui social e, idealmente, un primo contatto con le campagne a pagamento (anche progetti personali/universitari)
Cosa offriamo
- Percorso di formazione su ADS e lead generation, con affiancamento in agenzia
- Possibilità di lavorare su clienti diversi e settori diversi, vedendo l’impatto diretto delle proprie campagne sul business dei clienti
- Ambiente dinamico, sede a Bergamo
Come candidarsi
Inviare CV e, se disponibile, esempi di campagne social/ADS seguite o risultati ottenuti (anche in contesti di studio/progetti personali).
Disponibilità immediata
Sede di lavoro: Bergamo città
Social Media & Advertising Specialist Junior datore di lavoro: TMEDIA DIGITAL
TMedia Digital è un'agenzia di comunicazione strategica che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Bergamo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di formazione dedicato su ADS e lead generation. Lavorando con clienti diversi, avrai l'opportunità di vedere l'impatto diretto delle tue campagne sul business, contribuendo così a risultati concreti e significativi. La nostra cultura aziendale valorizza la curiosità, la precisione e l'attitudine commerciale, rendendo TMedia Digital un eccellente datore di lavoro per chi cerca un'esperienza gratificante nel settore del marketing digitale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Social Media & Advertising Specialist Junior
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come TMEDIA DIGITAL. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Social Media & Advertising Specialist Junior presso TMEDIA DIGITAL.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di TMEDIA DIGITAL per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Social Media & Advertising Specialist Junior!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Social Media & Advertising Specialist Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a TMEDIA DIGITAL.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in TMEDIA DIGITAL e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TMEDIA DIGITAL
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
