In sintesi
- Mansioni: Guida un team nello sviluppo di soluzioni innovative per Logistica e Trasporti.
- Azienda: Azienda tecnologica in forte crescita con un ambiente giovane e inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, flessibilità oraria, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa progetti sfidanti e fai la differenza nel settore della Supply Chain.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo software e leadership, conoscenza di Java e Spring.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Per conto di una realtà tecnologica in forte crescita, operante nello sviluppo di soluzioni innovative per i settori Logistica, Trasporti e Supply Chain, siamo alla ricerca di un/una Technical Team Leader da inserire all’interno del team IT. La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo di importanti iniziative progettuali, combinando competenze tecniche, capacità di coordinamento e orientamento al risultato. Sarà responsabile della definizione delle soluzioni tecnologiche, del coordinamento delle attività di sviluppo e del supporto al team nelle diverse fasi progettuali.
La persona inserita si occuperà di:
- progettare e sviluppare componenti back-end e front-end, partendo dalle specifiche funzionali e individuando le soluzioni tecnologiche più efficaci rispetto agli obiettivi del progetto o del prodotto;
- coordinare e supervisionare le attività di sviluppo, lavorando in stretta collaborazione con gli altri membri del team;
- contribuire alla realizzazione di interfacce utente usabili, responsive e correttamente integrate con il back-end;
- sviluppare e supervisionare la realizzazione di API RESTful e Web Services efficienti e scalabili;
- predisporre specifiche tecniche e linee guida per gli sviluppatori;
- organizzare e coordinare le attività tecniche conseguenti, assicurando il rispetto di tempi, qualità e requisiti progettuali;
- supportare il team nell'individuazione e nella risoluzione delle principali problematiche tecniche;
- collaborare con gli stakeholder di progetto per tradurre le esigenze funzionali in soluzioni tecnologiche concrete.
Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo software e nel coordinamento di team tecnici, maturata preferibilmente in contesti progettuali complessi. Sono richieste:
- diploma o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
- almeno 5 anni di esperienza nel coordinamento di team di sviluppo o in ruoli di responsabilità tecnica;
- ottima conoscenza di Java e comprovata esperienza in ambito J2EE e/o Spring;
- conoscenza approfondita di Spring Boot;
- buona conoscenza dei principali database relazionali, in particolare MS SQL e PostgreSQL, e familiarità con database non relazionali;
- esperienza nello sviluppo e nell'integrazione di API RESTful e Web Services SOAP;
- ottima conoscenza dei sistemi di versionamento, in particolare Git e/o SVN;
- familiarità con ambienti Linux, container Docker e application server WildFly;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- capacità di lavorare in team, coordinare le attività e interfacciarsi con interlocutori tecnici e non tecnici.
Costituiscono un plus:
- esperienza o conoscenza di metodologie DevOps;
- familiarità con strumenti e processi di CI/CD;
- precedente esperienza in progetti o prodotti legati al mondo Supply Chain, Logistica o Trasporti.
Cerchiamo una persona con un approccio hands-on, in grado di combinare competenze di sviluppo con capacità di leadership e coordinamento. Una figura che sappia essere un punto di riferimento tecnico per il team, partecipando attivamente alle scelte architetturali e progettuali, ma anche supportando gli sviluppatori nella gestione delle attività quotidiane. Completano il profilo problem solving, autonomia, capacità organizzative, orientamento al risultato e ottime doti relazionali, oltre alla predisposizione a lavorare in un ambiente dinamico e internazionale.
L'opportunità prevede:
- RAL a partire da €50.000, commisurata all'effettiva esperienza e seniority del candidato;
- applicazione del CCNL Terziario Commercio o Metalmeccanico Industria, in funzione della società di assunzione;
- ambiente di lavoro giovane, internazionale e inclusivo;
- flessibilità oraria e possibilità di smart working;
- percorsi di formazione e aggiornamento professionale;
- possibilità di lavorare su progetti tecnologicamente sfidanti in ambiti strategici quali Logistica, Trasporti e Supply Chain.
Sede di lavoro Genova, con possibilità di modalità di lavoro flessibile/smart working secondo le esigenze organizzative. Se sei un/una Technical Team Leader interessato/a a un contesto in cui poter mettere a frutto competenze tecniche e capacità di leadership, questa potrebbe essere un'interessante opportunità di crescita professionale.
Technical Team Leader Java datore di lavoro: Tissington
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera. Con un pacchetto di benefit competitivo, tra cui ristorazione aziendale gratuita e coperture sanitarie dedicate, il Gruppo si impegna a garantire il benessere dei propri collaboratori, promuovendo una cultura della sicurezza e del lavoro di squadra in un contesto internazionale all'avanguardia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Team Leader Java
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Tissington
Non dimenticare di controllare il sito web di Tissington per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Team Leader Java
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Technical Team Leader Java in Tissington. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Tissington. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Technical Team Leader Java.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tissington
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Tissington, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
