APAC Industry Client Solutions Lead

APAC Industry Client Solutions Lead

Pavia Full-Time 90000 - 150000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
TikTok

In sintesi

  • Mansioni: Guida e sviluppa un team per raggiungere obiettivi pubblicitari e di crescita dei clienti.
  • Azienda: TikTok, leader nel video mobile e nella creatività.
  • Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e inclusione.
  • Altre informazioni: Collaborazione cross-funzionale e opportunità di apprendimento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo che ispira creatività e porta gioia.
  • Qualifiche: Esperienza in media digitali e gestione di team ad alte prestazioni.

La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 150000 € per anno.

Il Team Client Solutions di TikTok aiuta a coltivare i conti attraverso un servizio clienti di alta qualità e l'educazione sulle soluzioni TikTok, supportando i marchi nel raggiungimento dei loro obiettivi di marketing e business. La collaborazione interfunzionale è una costante per il team nel fornire soluzioni olistiche che coprono la conoscenza del prodotto, l'expertise verticale e le intuizioni a livello di mercato. Il nostro team è alla ricerca di individui con una forte acume commerciale e la capacità di fornire vendite consultive in un ambiente frenetico.

Responsabilità

  • Guidare, formare e sviluppare un team di Client Solutions Managers per raggiungere ricavi pubblicitari, crescita dei clienti e obiettivi organizzativi.
  • Definire ed eseguire strategie di crescita, identificando opportunità pubblicitarie di mercato e accelerando l'espansione aziendale.
  • Supervisionare le performance del business Key Account in Thailandia e Vietnam.
  • Identificare opportunità per i clienti all'interno del portafoglio che si allineano con i loro obiettivi di business e marketing, minimizzando il churn e altri rallentamenti.
  • Formulare piani strategici per onboardare e educare i clienti attraverso iniziative e programmi scalabili.
  • Allinearsi con i team Brand Partnerships sui piani di account e costruire passi successivi attuabili per l'esecuzione durante l'anno.
  • Identificare le priorità aziendali basate sul panorama di mercato, mix di clienti, verticali, adozione del prodotto e dati sui ricavi insieme ai Brand Partnerships Leads e ai Client Solutions Country Leads.
  • Impostare e guidare la direzione strategica del team di soluzioni per i clienti dell'industria; sfruttando le intuizioni a livello di account e mercato per informare la strategia.
  • Coinvolgere e costruire relazioni con clienti senior.
  • Stabilire partnership collaborative internamente con team interfunzionali.

Qualifiche Minime

  • 5+ anni di esperienza in piattaforme di media digitali, KPI pubblicitari e conoscenza cross-verticale.
  • 3+ anni di esperienza nella gestione di persone con successo dimostrato nella guida di team commerciali/pubblicitari ad alte prestazioni.
  • Buona comprensione del panorama dei media digitali e del marketing; conoscenza verticale specializzata nei settori 3C, Food&Beverage, Beauty&Care o Tech è un plus.
  • Esperienza in una funzione di marketing interna, agenzia pubblicitaria o esperienza in soluzioni per clienti di piattaforme preferita.
  • Esperienza nella gestione di inserzionisti di branding e performance con sfide complesse e in espansione su più mercati.
  • Solida comprensione delle metriche media, delle loro implicazioni e degli studi corrispondenti. Competente in Thinkcell/Excel, dashboarding o competenze simili, orientato ai dettagli, analitico e un risolutore di problemi creativo.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione in inglese.

Qualifiche Preferite

  • Esperienza con CPAS/Shopping Ads/E-commerce marketing.
  • Esperienza con partner di verifica della misurazione pubblicitaria di terze parti (come IAS, DV, MOAT).
  • Esperienza con Mobile Measurement Partners e configurazione e risoluzione dei problemi del Pixel.
  • Esperienza nella costruzione di programmi strategici volti a promuovere l'educazione e l'adozione del prodotto.
  • Esperienza nella diagnosi e risoluzione di problemi tecnici con i team di prodotto e ingegneria.

Informazioni su TikTok

TikTok è la principale destinazione per video mobili brevi. La nostra missione è ispirare creatività e portare gioia. Gli uffici globali di TikTok si trovano a Los Angeles e Singapore, e abbiamo anche uffici a New York City, Londra, Dublino, Parigi, Berlino, Dubai, Giacarta, Seoul e Tokyo.

Perché unirsi a noi

Ispirare la creatività è al centro della missione di TikTok. Il nostro prodotto innovativo è progettato per aiutare le persone a esprimersi autenticamente, scoprire e connettersi – e i nostri team globali e diversificati rendono tutto ciò possibile. Insieme, creiamo valore per le nostre comunità, ispiriamo creatività e portiamo gioia - una missione verso cui lavoriamo ogni giorno.

Ci sforziamo di fare grandi cose con persone straordinarie. Guidiamo con curiosità, umiltà e il desiderio di avere un impatto in una rapida crescita di un'azienda tecnologica. Ogni sfida è un'opportunità per imparare e innovare come un unico team. Siamo resilienti e abbracciamo le sfide man mano che arrivano. Creando e crescendo insieme, le possibilità sono illimitate. Unisciti a noi.

Diversità e Inclusione

TikTok è impegnata a creare uno spazio inclusivo dove i dipendenti sono valorizzati per le loro competenze, esperienze e prospettive uniche. La nostra piattaforma connette persone da tutto il mondo e così fa il nostro luogo di lavoro. Siamo appassionati di questo e speriamo che lo sia anche tu.

Pronto per una carriera in TikTok? Scopri una carriera che ti energizza ed entusiasma ogni giorno.

APAC Industry Client Solutions Lead datore di lavoro: TikTok

TikTok è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo che incoraggia la creatività e l'innovazione. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono prosperare in un contesto dinamico e in rapida evoluzione. Lavorare a TikTok significa essere parte di una missione globale che ispira gioia e connessione, con la possibilità di influenzare il futuro del marketing digitale nella regione APAC.

TikTok

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di TikTok

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere APAC Industry Client Solutions Lead

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come TikTok!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come TikTok.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come TikTok. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su TikTok

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di TikTok! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come APAC Industry Client Solutions Lead

Business Acumen
Consultative Sales
Team Leadership
Growth Strategy Development
Client Relationship Management
Digital Media Knowledge
Advertising KPIs

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a TikTok e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TikTok

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.