In sintesi
- Mansioni: Gestire dati e risorse per garantire l'efficienza operativa della filiale.
- Azienda: TK Elevator, leader mondiale nel settore ascensoristico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti di mobilità all'avanguardia.
- Qualifiche: Competenze in Excel, organizzazione e comunicazione efficace.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
TK Elevator Italia S. p.
A. è parte integrante di TK Elevator, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico.
Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfacendo gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
TK Elevator Italia S. p.
A. conta oltre 470 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
- TKE Italia è attualmente alla ricerca di una figura di
- Field Specialist – Back Office di Filiale per la filiale di
Verona.
- Garantire l’efficienza operativa della filiale/del distretto attraverso la gestione integrata di dati, risorse e processi, assicurando il corretto bilanciamento del carico di lavoro, il coordinamento delle attività sul campo, la conformità delle operazioni e lo sviluppo di opportunità di business.
- Attività di reportistica e analisi dati.
- Compilazione milestones.
- Estrazione bolle.
- Ottimizzazione della destinazione e utilizzo della manodopera disponibile: gestione delle sostituzioni dei tecnici sui giri, spostamento chiamate, assegnazione attività di riparazione.
- Inserimento ed elaborazione dei dati all’interno dei sistemi aziendali in base alle indicazioni dei supervisori per gestione e progressione ordini, evasione commesse, fatturazione consuntivi.
- Backlog review MOD e RIP.
- Supporto per 37/08.
- Supporto per emissione POS.
- Gestione Jaggaer: ricevute, inserimento ordini.
- Supporto IT basico alla filiale (utilizzo tablet, cambio password, installazione software …).
- Supporto digitale alla nuova assunzione.
- Trasferimento di documentazione agli uffici preposti, laddove necessario.
- Ottima dimestichezza con l’utilizzo di computer e applicativi (conoscenza SAP costituisce requisito preferenziale)
- Conoscenza avanzata di MS Excel
- Buona conoscenza dei principali applicativi software (Pacchetto MS Office)
- Ottima capacità di organizzazione, attitudine a lavorare per scadenze, ottime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali
- Ottima comunicazione, propensione a metodo, precisione, flessibilità
- Proattività, collaborazione e lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana)
- Inserimento diretto, contratto tempo indeterminato
- CCNL Commercio
- Buoni pasto da 9€ per giorno lavorato
- Smart working 1 giorno a settimana
- Welfare
- Formazione
- Dotazioni IT
- Lavoro di squadra e sicurezza: una cultura aperta, trasparente e orientata al valore
- #J-18808-Ljbffr
Field Specialist - Back Office di Filiale | Verona TK Elevator Italia SpA datore di lavoro: thyssenkrupp Elevator
TK Elevator Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Verona, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e un forte supporto per il lavoro di squadra. Con un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e la possibilità di smart working, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, garantendo al contempo un servizio di alta qualità ai clienti attraverso l'innovazione e l'esperienza dei suoi professionisti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di thyssenkrupp Elevator
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Field Specialist - Back Office di Filiale | Verona TK Elevator Italia SpA
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come thyssenkrupp Elevator. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in thyssenkrupp Elevator o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in thyssenkrupp Elevator, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Field Specialist - Back Office di Filiale | Verona TK Elevator Italia SpA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di thyssenkrupp Elevator:Fai delle ricerche su thyssenkrupp Elevator e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso thyssenkrupp Elevator
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come thyssenkrupp Elevator, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. thyssenkrupp Elevator potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di thyssenkrupp Elevator. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
