In sintesi
- Mansioni: Guida progetti strategici per migliorare le performance finanziarie e operative.
- Azienda: Thermo Fisher Scientific, leader globale nella scienza e tecnologia.
- Benefit: Lavoro remoto, opportunità di viaggio e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore farmaceutico e migliora la vita delle persone.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria, scienze o business; esperienza in miglioramento operativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Come parte del team di Thermo Fisher Scientific, scoprirai un lavoro significativo che ha un impatto positivo su scala globale. Unisciti ai nostri colleghi nel dare vita alla nostra Missione ogni giorno per consentire ai nostri clienti di rendere il mondo più sano, più pulito e più sicuro. Forniamo ai nostri team globali le risorse necessarie per raggiungere obiettivi di carriera individuali mentre aiutiamo a portare la scienza oltre sviluppando soluzioni per alcune delle sfide più difficili del mondo, come proteggere l'ambiente, garantire la sicurezza alimentare o aiutare a trovare cure per il cancro.
Riepilogo del Gruppo/Divisione
La Drug Product Division (DPD), un'azienda all'interno del Pharma Services Group, opera come un'Organizzazione di Sviluppo e Produzione a Contratto (CDMO) per grandi aziende farmaceutiche e biotech. L'azienda offre servizi di sviluppo e produzione commerciale di farmaci, migliorando la vita di milioni di pazienti ogni giorno.
Riepilogo della Posizione
Il ruolo è focalizzato sul fare contributi significativi alla redditività dell'unità aziendale DPD Sterile EU & APAC supportando e guidando efficacemente iniziative che porteranno a risultati finanziari migliorati. Questa posizione guida il cambiamento strategico attraverso la rete, supporta la crescita e guida iniziative di miglioramento dei processi attraverso il sistema di business di miglioramento continuo di Thermo Fisher Scientific (PPI) e tecnologie digitali.
Collaborerai con i leader dell'unità aziendale per identificare e definire i progetti di miglioramento della produttività più importanti. Faciliterai la trasformazione culturale e il cambiamento comportamentale e garantirai il raggiungimento dei progetti strategici per ciascuno dei siti target. Come agente di cambiamento, questa posizione crea e implementa piani che migliorano l'engagement dei dipendenti e aiutano a tradurre la strategia in azione per migliorare continuamente, sostenere e scalare i processi aziendali. Questa posizione è fondamentale per le prestazioni operative e finanziarie dell'unità aziendale. Questa posizione sarà situata in remoto. È necessaria la capacità di viaggiare a livello regionale e globale fino al 30%.
Responsabilità Chiave
- Identificazione e prioritizzazione dei Progetti Strategici/Trasformazionali: Migliorare le prestazioni finanziarie complessive della DPD. Lavorare a stretto contatto con l'unità aziendale, la leadership funzionale e GPPI per identificare i progetti che avranno il maggiore impatto sulle prestazioni della DPD.
- Implementazione di Progetti Strategici e Trasformazionali: Preparare i siti selezionati per un cambiamento radicale. Collaborare con i GM e SLT dei siti per sviluppare e implementare roadmap di trasformazione/digitale per abilitare il cambiamento di trasformazione in linea con la strategia e gli obiettivi dell'unità aziendale.
- Implementazione di Pratiche Provate e Modello Operativo Standard: Identificare e documentare processi e ricette standard. Lavorare con i Direttori GPPI per sviluppare piani di implementazione attraverso le unità aziendali.
- Sviluppo delle Capacità e Formazione dei Talenti: Fornire supporto per sviluppare la leadership al cambiamento all'interno dell'organizzazione a tutti i livelli. Migliorare il modello decisionale e le capacità di problem-solving all'interno dei team dei siti per aumentare l'autonomia e il ritmo del cambiamento.
Qualifiche e Requisiti
- Laurea in ingegneria, scienze, operazioni o business, con evidenza di esperienza operativa, di leadership o professionale. Preferibile un master.
- Esperienza significativa (5+ anni) e un track record 'pratico' di implementazione di iniziative di miglioramento di successo.
- Certificazione Lean / Six Sigma Green Belt o equivalente preferita.
- Esperienza di consulenza è un plus.
- Competenze nella risoluzione dei problemi utilizzando un programma/processo formale.
- Capacità di facilitare la collaborazione interfunzionale, eccellere in un ambiente a matrice.
- Passione per guidare il miglioramento e guidare il cambiamento in un ambiente globale complesso.
Global Operational Excellence (PPI) & Digital Senior Manager datore di lavoro: Thermo Fisher Scientific
Thermo Fisher Scientific è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte impegno per l'innovazione, i membri del team possono contribuire a progetti significativi che hanno un impatto positivo sulla salute globale e sull'ambiente. Inoltre, la flessibilità del lavoro remoto e la possibilità di viaggiare a livello regionale e globale rendono questa posizione ancora più attraente per coloro che cercano un equilibrio tra vita professionale e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Thermo Fisher Scientific
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Operational Excellence (PPI) & Digital Senior Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Thermo Fisher Scientific. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Thermo Fisher Scientific o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in Thermo Fisher Scientific, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Thermo Fisher Scientific:Fai delle ricerche su Thermo Fisher Scientific e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Thermo Fisher Scientific
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Thermo Fisher Scientific, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Thermo Fisher Scientific potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Thermo Fisher Scientific. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
