In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di partnership e marketing per atleti nel mondo del calcio.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della rappresentanza sportiva e marketing.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di networking a livello globale.
- Perché questo lavoro: Lavora con atleti iconici e crea opportunità significative nel marketing sportivo.
- Qualifiche: Esperienza nel marketing sportivo e forti capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
THE·TEAM è orgogliosa di fornire servizi di rappresentanza e marketing a talenti, marchi e proprietà in 28 paesi e oltre 70 città in tutto il mondo. THE·TEAM collabora con sport iconici, creatori e figure dei media a livello globale, utilizzando la nostra vasta influenza per massimizzare le negoziazioni e creare opportunità significative per i nostri clienti.
Stiamo cercando un Direttore dello Sviluppo delle Partnership esperto e orientato al commercio per unirsi al nostro team a Milano. Riportando all'EVP delle Partnership con i Talenti e al VP delle Operazioni Internazionali, questo ruolo guiderà lo sviluppo e l'esecuzione di strategie di partnership, endorsement e marketing per i nostri clienti nel calcio.
Cosa farai:
- Sviluppo delle Partnership e Crescita Commerciale: Identificare e sviluppare opportunità di endorsement, sponsorizzazione e partnership commerciali per i clienti nel calcio.
- Costruire e gestire un forte pipeline di opportunità attraverso marchi, categorie e mercati rilevanti.
- Sviluppare strategie di partnership, presentazioni e proposte per partner prospettici.
- Guidare le negoziazioni su partnership commerciali, ottenendo risultati positivi per clienti e marchi.
- Crescere le relazioni esistenti e identificare opportunità per creare entrate sostenibili anno dopo anno.
- Utilizzare relazioni nel settore e conoscenze di mercato per sviluppare nuove opportunità commerciali.
- Strategia e Gestione Clienti: Agire come partner commerciale senior per i clienti, fornendo consulenza strategica su posizionamento, commerciabilità e opportunità di partnership a lungo termine.
- Sviluppare piani commerciali e di marketing personalizzati che rafforzino i marchi degli atleti e il potenziale di partnership.
- Costruire relazioni fidate e a lungo termine con i clienti e i loro team più ampi.
- Lavorare con marchi e partner per sviluppare soluzioni guidate dai talenti per campagne e attivazioni.
- Identificare partnership che si allineano autenticamente con il profilo, gli interessi e le ambizioni di ciascun atleta.
- Relazioni con Marchi e Settore: Costruire e mantenere relazioni a livello senior con marchi, agenzie e stakeholder nel settore sportivo, dell'intrattenimento e del marketing.
- Sviluppare relazioni con partner esistenti e prospettici per creare un pipeline continua di opportunità .
- Rappresentare l'azienda in eventi, conferenze e riunioni del settore pertinenti.
- Facilitare presentazioni e connessioni tra clienti e potenziali partner.
- Servire come rappresentante senior dell'azienda in Italia e nei mercati internazionali.
- Strategia di Mercato e Marketing: Mantenere una forte comprensione degli sviluppi nel calcio, nel marketing sportivo, nella sponsorizzazione e nel licensing.
- Rimanere informati sulle tendenze dei consumatori, culturali e di marketing per identificare opportunità rilevanti per i clienti.
- Fornire approfondimenti strategici per informare il posizionamento dei clienti, le strategie di partnership e nuove aree di opportunità .
- Collaborare con team creativi, digitali, di comunicazione e clienti per sviluppare strategie integrate di partnership e marketing.
- Fornire supervisione strategica delle campagne e attivazioni di partnership, garantendo allineamento con gli obiettivi dei clienti e dei marchi.
- Rivedere le performance delle partnership e applicare le lezioni apprese a future strategie e opportunità .
- Leadership e Collaborazione: Fornire competenze commerciali a livello senior attraverso la funzione Partnership.
- Collaborare con uffici internazionali per sviluppare opportunità nei mercati.
- Contribuire alla crescita complessiva del business delle partnership nel calcio.
Esperienza e Competenze Necessarie:
- Oltre 10 anni di esperienza rilevante nel marketing sportivo, nelle partnership, nella sponsorizzazione, nella rappresentanza di talenti, nelle vendite o in un campo commerciale correlato.
- Esperienza comprovata nello sviluppo, nella negoziazione e nella chiusura di accordi di endorsement e partnership di marca per atleti.
- Forti relazioni con marchi, agenzie e l'industria del marketing sportivo più ampia.
- Esperienza nella gestione di relazioni con clienti e stakeholder senior.
- Profonda comprensione del calcio, del marketing degli atleti e del panorama delle partnership più ampio.
- Forti competenze commerciali, di sviluppo aziendale, negoziazione e vendite.
- Eccellenti capacità di costruzione di relazioni, comunicazione e presentazione.
- Forti capacità di pensiero strategico con la capacità di tradurre idee e relazioni in opportunità commerciali.
- Capacità di gestire più priorità e relazioni in un ambiente in rapida evoluzione.
- Buona comprensione del marketing contemporaneo, delle piattaforme digitali, della cultura e delle tendenze dei consumatori.
- Fluente in inglese e italiano.
- La laurea in Marketing, Business, Gestione Sportiva o un campo correlato è vantaggiosa ma non è un prerequisito.
Attributi Personali:
- Commerciale, proattivo e motivato dalla crescita.
- Un costruttore di relazioni naturale con una forte rete nel settore.
- Appassionato di calcio, marketing sportivo e rappresentanza di atleti.
- Strategico e creativo nello sviluppo di opportunità di partnership.
- Comodo nel lavorare all'interno di un'organizzazione complessa, internazionale ed in evoluzione.
- Collaborativo, con la capacità di lavorare efficacemente tra team e mercati.
- Professionale e discreto quando si rappresentano i clienti e l'azienda.
Director, Athlete Marketing in Trieste datore di lavoro: THE
Lavorare con THE·TEAM a Milano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la passione per lo sport e il marketing si uniscono per creare opportunità significative. Offriamo un'ottima cultura lavorativa che promuove la crescita professionale, con accesso a una rete globale di talenti e marchi, oltre a vantaggi competitivi come flessibilità lavorativa e opportunità di sviluppo personale. Siamo impegnati a valorizzare ogni membro del team, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director, Athlete Marketing in Trieste
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director, Athlete Marketing in Trieste
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in THE.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso THE
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con THE per il ruolo di Director, Athlete Marketing, ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con THE, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.