Kitchen Steward - The Westin Palace, Milan

Le nostre Utility Cleaners svolgono un ruolo importante a supporto di diverse funzioni vitali dell'hotel. Questi collaboratori possono lavorare in vari reparti (ad esempio, cucina, ristorazione, lavanderia) per soddisfare le esigenze di pulizia. Che si tratti di preparare biancheria fresca e pulita e stoviglie impeccabili per gli ospiti, di operare e mantenere attrezzature e strumenti di pulizia (ad esempio, lavastoviglie, stazioni di lavaggio a mano, lavatrici e asciugatrici per biancheria), o di trasportare stoviglie o biancheria in tutto l'hotel, questi collaboratori fanno tutto il necessario per portare a termine il lavoro.

Indipendentemente dalla posizione ricoperta, ci sono alcune cose fondamentali per il successo: creare un ambiente di lavoro sicuro, seguire le politiche e le procedure aziendali, mantenere standard di qualità e garantire che la propria uniforme, l'aspetto personale e le comunicazioni siano professionali. È importante garantire l'aderenza alle aspettative e agli standard di qualità, sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con altri dipendenti e reparti, supportare il team per raggiungere obiettivi comuni e ascoltare e rispondere in modo appropriato alle preoccupazioni degli altri dipendenti. Segnalare incidenti, infortuni e condizioni di lavoro non sicure al manager.

È richiesto di muovere, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti che pesano meno o uguale a 50 libbre senza assistenza. È necessario stare in piedi, sedersi o camminare per un periodo prolungato. Raggiungere sopra la testa e sotto le ginocchia, compreso piegarsi, torcersi, tirare e accovacciarsi. Eseguire altre mansioni ragionevoli come richiesto dai supervisori.

Qualifiche preferite

• Istruzione: Nessun diploma di scuola superiore o equivalente G.E.D.
• Esperienza lavorativa correlata: Nessuna esperienza lavorativa correlata.
• Esperienza di supervisione: Nessuna esperienza di supervisione.
• Licenza o certificazione: Nessuna.

Marriott International è impegnata a stabilire obiettivi di riduzione delle emissioni basati sulla scienza per ridurre drasticamente la nostra impronta di carbonio entro il 2030, portando allo sviluppo del Climate Action Program (CAP) di Marriott, un approccio completo per ridurre la nostra impronta di carbonio e abilitare una crescita e decisioni sostenibili. Il nostro lavoro per ridurre le impronte globali di carbonio, acqua e rifiuti di Marriott, tra altri sforzi di sostenibilità, è alla base delle Operazioni Responsabili di Serve 360.

In Marriott International, siamo dedicati a essere un datore di lavoro che offre pari opportunità, accogliendo tutti e fornendo accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui i background unici dei nostri collaboratori sono valorizzati e celebrati. La nostra maggiore forza risiede nella ricca miscela di cultura, talento ed esperienze dei nostri collaboratori. Siamo impegnati a non discriminare su alcuna base protetta, inclusa la disabilità, lo stato di veterano o qualsiasi altra base protetta dalla legge applicabile.

Presso Westin, ci impegniamo a dare potere agli ospiti per riprendere il controllo e migliorare il loro benessere quando ne hanno più bisogno durante i viaggi, assicurando che possano essere la migliore versione di se stessi. Per raggiungere la missione del marchio di diventare il marchio di benessere preminente nell'ospitalità, abbiamo bisogno di collaboratori appassionati e coinvolti per dare vita alla programmazione unica del marchio. Vogliamo che i nostri collaboratori abbraccino le proprie pratiche di benessere sia all'interno che all'esterno della struttura. Sei il candidato ideale per Westin se sei appassionato; sei attivo e ti prendi cura del tuo benessere; sei ottimista; sei avventuroso. Sii dove puoi fare il tuo miglior lavoro, inizia il tuo scopo, appartieni a un fantastico team globale e diventa la migliore versione di te stesso.