In sintesi
- Mansioni: Supporta i creator nella creazione di contenuti e gestisci la presenza digitale di The Talent Lab.
- Azienda: Agenzia di talent management innovativa con un team creativo e collaborativo.
- Benefit: Lavoro part-time, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare con i migliori creator e fare la differenza nel settore.
- Qualifiche: Creatività , esperienza in video editing e passione per il mondo dei creator.
La retribuzione prevista è compresa tra 13952 - 13952 € per anno.
- Milano (presenza richiesta)
- Contratto: Part-time 20 ore (Dipendente)
Dipendente
- Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio
- Contratto: Part-time, 20 ore settimanali (50% del tempo pieno)
RAL: € 13.952,47 lordi/anno (part-time 20h/settimana — equivalente a € 27.904,94 lordi/anno su base full-time), 14 mensilitÃ
The Talent Lab è una boutique talent management agency che rappresenta alcuni dei creator più influenti in Italia, collaborando con brand nazionali e internazionali.
Siamo alla ricerca di una persona creativa, estremamente proattiva e con una forte sensibilità estetica che diventi un punto di riferimento creativo per i nostri creator e contribuisca alla crescita dell’immagine e del posizionamento di The Talent Lab.
La parte più importante del ruolo sarà affiancare i nostri creator nella realizzazione dei loro contenuti, nella costruzione della loro immagine e nello sviluppo di idee creative.
Parallelamente, sarai responsabile della gestione e della crescita della presenza digitale di The Talent Lab, contribuendo a rafforzarne il posizionamento attraverso i nostri canali social e gli altri touchpoint del brand.
- Cosa farai
- Supporto creativo ai creator
Lavorerai a stretto contatto con i nostri creator, supportandoli nella creazione di contenuti organici e branded.
Le tue principali responsabilità saranno
- Ideare concept creativi per contenuti social.
- Partecipare a brainstorming creativi con creator e team di talent management.
- Offrire supporto ai talent nella selezione dei look e nell’image consulting.
- Gestire i rapporti con showroom, PR e brand per il sourcing di look destinati a eventi, shooting e campagne.
- Supportare i creator nella costruzione della propria immagine e del proprio posizionamento.
- Scrivere script e sviluppare storytelling per Reel, Tik Tok e altri formati.
- Affiancare i creator durante eventi, shooting e campagne per supportarli nella creazione dei contenuti.
- Essere disponibile a trasferte occasionali in Italia per eventi, campagne o altre attività .
- Fornire una direzione creativa ricercata durante la produzione dei contenuti.
- Ricercare continuamente nuovi format, trend e idee creative.
- Video Editing
- Editing avanzato di contenuti social.
- Utilizzo di effetti, transizioni e tecniche di editing evolute.
- Ottimizzazione dei contenuti per Instagram, Tik Tok e altre piattaforme.
- Capacità di trasformare un contenuto in un video dinamico e coinvolgente.
- Social Media Management
Gestione dei canali social di The Talent Lab (6 account aziendali distribuiti su diverse piattaforme, con focus principale sul profilo Instagram
@thetalentlab_it ).
Le attività comprendono
- Pianificazione e pubblicazione dei contenuti.
- Copywriting per tutti i contenuti pubblicati.
- Adattamento dei copy alle diverse piattaforme.
- Reposting di campagne, eventi e contenuti dei creator.
- Creazione di contenuti originali quando necessario.
- Supervisione della coerenza editoriale e visiva del brand.
- Newsletter
- Creazione e invio di newsletter.
- Copywriting.
- Impaginazione grafica.
- Aggiornamenti roster.
- Campagne e comunicazioni aziendali.
- Website
- Aggiornamento dei contenuti del sito.
- Supervisione dell’immagine del sito.
- Allineamento con il posizionamento e l’identità del brand.
- Trend Research & Community
- Gestione della nostra community.
- Ricerca e condivisione di almeno 5 trend a settimana.
- Monitoraggio costante di Tik Tok, Instagram e della creator economy.
- Traduzione dei trend in spunti concreti e applicabili per i creator.
- Creative & Graphic Design
Realizzazione di
- Presentazioni.
- Pitch deck.
- Media kit.
- Inviti.
- Materiali interni.
- Aggiornamenti roster.
- Materiali grafici per campagne e comunicazioni.
Supporto creativo durante brainstorming, sviluppo di concept e ideazione di nuove iniziative.
Brand & Visual Curation
Contribuirai a mantenere e rafforzare l’identità visiva di The Talent Lab, assicurandoti che ogni punto di contatto con il brand rifletta il nostro posizionamento premium.
Le attività includono
- Curare la selezione delle immagini e video utilizzati per rappresentare The Talent Lab, sia online che offline.
- Selezionare ed editare fotografie e video dei creator per materiali di comunicazione e branding.
- Coordinare la produzione di materiali visivi quando necessario.
- Garantire coerenza estetica e qualitativa in tutti gli asset del brand.
- Collaborare allo sviluppo e all’evoluzione dell’immagine coordinata di The Talent Lab.
- Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona che
- Viva a Milano e sia disponibile a lavorare dal nostro ufficio (zona Duomo) almeno 3 giorni a settimana.
- Sia disponibile a lavorare part-time.
- Possa collaborare come dipendente o con Partita IVA.
- Sia disponibile a trasferte occasionali in Italia.
- Abbia una forte passione per il mondo dei creator, dell’influencer marketing, della moda, del beauty e del lusso.
- Abbia un eccellente gusto estetico.
- Sia estremamente creativa, proattiva e autonoma.
- Abbia esperienza nella direzione creativa di contenuti social.
- Abbia ottime capacità di video editing (Cap Cut, Premiere Pro o software equivalenti).
- Sappia scrivere script coinvolgenti per contenuti social.
- Abbia ottime capacità di copywriting.
- Sappia realizzare presentazioni d’impatto e abbia solide competenze di graphic design (Canva è indispensabile).
- Sia curiosa, aggiornata sulle tendenze digitali e sempre alla ricerca di nuove idee.
- Costituisce un plus avere un network consolidato di showroom, PR e brand del settore fashion e beauty.
- Perché unirti a noi
Entrerai a far parte di una realtà dinamica e in forte crescita, lavorando ogni giorno a stretto contatto con creator, brand internazionali e un team affiatato, collaborativo e unito.
Avrai un ruolo trasversale e ad alto impatto, contribuendo direttamente alla qualità dei contenuti dei nostri creator e alla crescita dell’immagine di The Talent Lab.
Creative & Talent Content Manager (Part-time) datore di lavoro: The Talent Lab
The Talent Lab è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo. Con un team affiatato e collaborativo, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, lavorando a stretto contatto con alcuni dei creator più influenti d'Italia. Inoltre, la posizione part-time consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo questa opportunità ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Creative & Talent Content Manager (Part-time)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da The Talent Lab può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Creative & Talent Content Manager (Part-time)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in The Talent Lab. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Talent Lab
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
