In sintesi
- Mansioni: Gestisci le operazioni quotidiane del ristorante, creando un'atmosfera accogliente e motivante.
- Azienda: The Social Hub, un innovatore nel settore dell'ospitalità con un ambiente creativo.
- Benefit: Sconti fantastici in tutte le proprietà europee e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con eventi e colleghi divertenti.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team dinamico e contribuisci a creare esperienze indimenticabili per gli ospiti.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di ristoranti e capacità di leadership nel settore F&B.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 65000 € per anno.
Your Mission, Should You Choose to Accept It
As our Restaurant Manager, you’ll be the driving force behind one of our restaurants, bars, or cafés at The Social Hub, setting the tone from the floor to the back office.
You’ll bring energy, structure, and heart into the daily rhythm of service while turning ideas into great guest moments.
You’ll lead a hands‑on team of supervisors and hosts, shaping a place people love to work in and guests keep coming back to.
From service flow to team culture to financial results, you’re the one connecting the dots.
You’ll work closely with our F&B leadership, kitchen teams, and creative minds to keep the concept sharp and relevant.
Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves.
As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more.
Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces.
Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global.
- What You’ll Do
- Lead the daily operations of your restaurant, bar, or café and keep everything running smoothly
- Build, coach, and motivate a team of supervisors and team members who love what they do
- Create a welcoming atmosphere where great service feels natural and consistent
- Drive team knowledge around menus, promotions, and activations
- Partner with kitchen, marketing, and other teams to bring the concept to life
- Keep a close eye on costs, revenue, and performance while protecting the guest experience
- Handle guest feedback with confidence and turn challenges into positive moments
- Maintain a safe, clean, and well‑organised working environment
- What You’ll Have
- You have experience managing a restaurant, bar, café, or similar venue
- You bring at least one year of leadership experience within F&B
- You enjoy building teams and helping people grow
- You understand the balance between great service and strong commercial results
- You’re comfortable working with budgets, staffing, and cost control
- You communicate clearly and lead with energy and empathy
- You’re fluent in English and Italian, with additional languages as a plus
What We Offer
- The opportunity to work at a dynamic, multi‑national company. Not just another hotel - we’re a game‑changing innovator, challenging every convention and defining the future
- The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth
- Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
- A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff
At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent.
That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework.
We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries.
Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best.
Who you are, is how we want you to be.
To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves.
Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture.
Your authenticity keeps our team diverse.
Come as you are.
#J-18808-Ljbffr
Restaurant Manager datore di lavoro: The Social Hub
The Social Hub è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e creativo dove i dipendenti possono esprimere se stessi e crescere professionalmente. Con opportunità di sviluppo personale, eventi coinvolgenti e sconti esclusivi in tutte le nostre proprietà in Europa, il nostro team è al centro della nostra missione di innovare l'ospitalità. Situato in diverse località europee, TSH promuove una cultura inclusiva e dinamica, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Restaurant Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Restaurant Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come The Social Hub. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Restaurant Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Social Hub
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della The Social Hub e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella The Social Hub e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di The Social Hub. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.