Member Programme Coordinator

Member Programme Coordinator

Full-Time 47250 - 57750 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Coordina e produce eventi coinvolgenti per la nostra comunità.
  • Azienda: TSH, un innovatore nel settore dell'ospitalità con un ambiente creativo.
  • Benefit: Sconti in tutte le proprietà europee e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, dove tutti possono essere se stessi.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza creando esperienze memorabili e significative.
  • Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in eventi o ruoli simili e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.

Your Mission, Should You Choose to Accept It

You'rethe one who keeps theprogrammerunning - and makes it feel effortless. As our MembershipProgrammeCoordinator, you work closely with the MembershipProgrammeManager to bring our community calendar to life. From the daily rituals,headline& Next Gen events to local partnerships and the DearNeighborprogramme,you'rethe person who makes things happen on the ground.

You haveastrong senseforwhat’son trend and know how to translate that intoprogrammesand experiences that connect people, are relevant, and feel unmistakably TSH. You take ownership for the execution and production of the programs — managing timelines, coordinating stakeholders, aligning partners and suppliers, and making sure every detail comes together seamlessly in your hub.You’rehands-on throughout the process and know how to turn creative ideas into well-produced experiences that run smoothly and leave an impact.You'reorganised,hands-on, and genuinely excited by the details that make the difference between a good event and onepeople arestill talking about next week. You coordinate all eventprogrammesfor our members from A to Z and love to produce experiences that matter.

In Case You Don't KnowWhoWe Are

Known for being therulebreakers in hospitality, TSH is a fun,creativeand inspiring environment where everyone can work, stay,learnand play and most importantly - be themselves. As an employer we look,actand think like a hotel, but instead we offer a lot more.Thinkstudent accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftopbarand eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global.

What You'll Do

  • Coordinate and produce all event and partnership programs for our members - from briefing to build-up to breakdown.
  • Stakeholder management and coordinate with internal teams (F&B, operations, marketing) to make sure every event element runs smoothly.
  • Own and run the DearNeighbourprogramme- building connections between members and the widerneighbourhoodaround the hub.
  • Maintain local partnerships with brands and organizations that add value to our community
  • Manage theprogrammecalendar for our NextGen community, translating formats and adding your spices
  • Keep an eye onwhat'sworking and whatisn't- collect member feedback during events and share insights with the team.
  • Actively promote upcoming events to members withapersonal touch- you knowwho'dlove what
  • Managethe events section on our digital community platform; upload content, promote all events, manage our ticketing system, and analyze event data.

What You'll Have

  • 1-3 years of experience in events, community, hospitality, or a similar hands-on role
  • You'replugged into the city - you followwhat'shappening, absorbwhat'snew, and naturally translate that into ideas for theprogramme
  • A creative mind and strong visual sense - you care about how things look, feel, and land with an audience
  • You’rea producer, willing to get your hands dirty and get excited for an event production.
  • Strong communicationskills and the confidence to reach out to partners and collaborators
  • You'reproactive - you spot what needs to happen and you do it, without waiting to be asked
  • Comfortable working evenings or weekends when events call for it
  • Fluent in English. Dutch is a pre. Other languages are a welcome bonus

WhatWeOffer

  • The opportunity to work at a dynamic, multi-national company.Not just another hotel -we’rea game changing innovator, challenging everyconventionand defining the future
  • The opportunity to work for a Certified B Corp company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change
  • The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth
  • Awesome discountsinall our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family!
  • A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff

At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent.That'swhy we carefullydetermineyour starting salary based on the role, your assessedproficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so wedon'tnegotiate salaries. Because fairnessshouldn’tdepend on who negotiates best.

Whoyouare,ishowwewantyoutobe.Tous,hybridhospitalitygoesacrosstheboard,fromhowweserviceourgueststohowwerepresentourselves. Here,everyonebelongs, andwewelcomepeoplenomattertheirnationality,gender,age, sexualorientation,religionorculture.Yourauthenticitykeepsourteamdiverse. Come asyouare.

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Member Programme Coordinator datore di lavoro: The Social Hub

The Social Hub è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e creativo dove ogni giorno è un'opportunità per imparare e crescere. Con eventi coinvolgenti, una cultura inclusiva e la possibilità di lavorare in una società certificata B Corp, i dipendenti possono contribuire a un impatto positivo mentre si godono vantaggi come sconti nelle proprietà in tutta Europa. Qui, ogni membro del team è valorizzato e incoraggiato a portare la propria autenticità, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche divertente.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di The Social Hub

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Member Programme Coordinator

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come The Social Hub. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Member Programme Coordinator.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Social Hub

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della The Social Hub e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella The Social Hub e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di The Social Hub. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.