In sintesi
- Mansioni: Coordina lo sviluppo e la produzione di collezioni moda, garantendo qualità e tempistiche.
- Azienda: The Level Group, parte del prestigioso marchio Roberto Cavalli.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e creativo.
- Altre informazioni: Candidature da tutti i background sono benvenute; supporto durante il processo di colloqui disponibile.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a dare vita a collezioni iconiche.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza nel settore moda e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 75000 € per anno.
Come parte dello sviluppo continuo della nuova organizzazione operativa di Roberto Cavalli, The Level Group sta costruendo un team dedicato alle Operazioni per supportare il ciclo di vita del prodotto del marchio, dallo sviluppo del prodotto fino alla produzione e consegna. Stiamo cercando tre talentuosi Specialist in Sviluppo Prodotto e Produzione da inserire nel nostro team a Milano. Questo ruolo sarà dedicato a una delle collezioni del Gruppo (Roberto Cavalli, Just Cavalli o Outlet) e sarà responsabile del coordinamento del processo di sviluppo e produzione del prodotto dalla consegna della collezione fino alla consegna finale, garantendo che gli obiettivi di qualità, tempistiche e costi siano raggiunti.
Lavorando a stretto contatto con Design, Acquisti, Produzione, Qualità e fornitori esterni, avrai un ruolo chiave nel dare vita a ciascuna collezione, assicurando l'eccellenza operativa durante l'intero ciclo di vita del prodotto.
Cosa farai:
- Coordinare il processo di sviluppo e produzione per una delle collezioni assegnate, dalla briefing iniziale fino alla produzione in serie.
- Gestire il percorso critico, assicurando che tutte le tappe di sviluppo e le scadenze di produzione siano rispettate.
- Interfacciarsi quotidianamente con fornitori, produttori e partner esterni per monitorare i progressi della produzione e risolvere problemi operativi.
- Coordinare lo sviluppo dei prototipi, le revisioni dei campioni, le prove e le approvazioni dei prodotti in collaborazione con i team di Design e Sviluppo Prodotto.
- Monitorare la pianificazione della produzione, garantendo l'allineamento tra i calendari delle collezioni e la capacità dei fornitori.
- Collaborare con i team di Acquisto, Controllo Qualità e Conformità per garantire la qualità del prodotto, la conformità tecnica e la consegna puntuale.
- Identificare potenziali rischi di produzione e implementare proattivamente azioni correttive per minimizzare i ritardi.
- Mantenere informazioni accurate sui prodotti e documentazione di produzione all'interno dei sistemi aziendali.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo prodotto e produzione.
Cosa cerchiamo:
- 3+ anni di esperienza in Sviluppo Prodotto, Produzione o Gestione Prodotto nel settore della moda o del lusso.
- Esperienza precedente nel settore moda/lusso è obbligatoria.
- Solida conoscenza dei processi di sviluppo e produzione di abbigliamento.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione dei progetti, con la capacità di coordinare più lanci di prodotto simultaneamente.
- Forti capacità di problem-solving e capacità di lavorare sotto scadenze serrate.
- Eccellenti capacità comunicative e capacità di collaborare efficacemente con stakeholder interni e fornitori esterni.
- Alta attenzione ai dettagli e forte senso di responsabilità.
- Fluenza in italiano e inglese è obbligatoria.
In The Level Group, crediamo che prospettive ed esperienze diverse rendano i team più forti. Accogliamo le candidature di candidati di tutti i background, nazionalità, identità e abilità. Se hai bisogno di qualsiasi sistemazione durante il processo di colloqui, ti preghiamo di farcelo sapere e saremo felici di supportarti.
Product Development & Production Specialist datore di lavoro: The Level Group
The Level Group è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'eccellenza operativa, i nostri dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo di collezioni iconiche nel settore della moda di lusso. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce sia ascoltata e ogni talento possa prosperare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Development & Production Specialist
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come The Level Group.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di The Level Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Development & Production Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da The Level Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Level Group
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui The Level Group opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
