In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting per profili socio-assistenziali in Friuli Venezia Giulia.
- Azienda: Importante consorzio nel settore dei servizi socio-assistenziali e sanitari.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e RAL indicativa di 27.000€.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sociale e sanitario con un ruolo chiave nel recruiting.
- Qualifiche: Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione, preferibilmente in contesti ad alto volume.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Per conto di una nostra azienda cliente, importante consorzio operante nel settore dei servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, con sede a Monfalcone (GO) siamo alla ricerca di un/una:
La persona inserita, a diretto riporto del Responsabile Ricerca e Selezione, avrà la responsabilità di gestire le attività di recruiting relative al territorio del Friuli Venezia Giulia, prevalentemente per profili operanti in ambito socio-assistenziale e socio-sanitario.
Principali responsabilitÃ
- La risorsa si occuperà dell’intero processo di ricerca e selezione, con particolare riferimento a:
- raccolta e analisi delle esigenze di inserimento provenienti dalle strutture e dai responsabili territoriali;
- pubblicazione degli annunci e attivazione dei diversi canali di recruiting;
- ricerca attiva e screening delle candidature;
- conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei candidati;
- gestione e aggiornamento della pipeline;
- coordinamento con i referenti interni fino alla chiusura delle selezioni;
- presidio contemporaneo di ricerche multiple e ad alto volume, caratterizzate da forte urgenza e dalla necessità di garantire tempi di risposta rapidi.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con almeno 2 anni di esperienza nella Ricerca e Selezione, maturata in contesti caratterizzati da recruiting massivo e ritmi elevati, oppure all’interno di Agenzie per il Lavoro. La conoscenza del settore socio-assistenziale e socio-sanitario rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile.
Completano il profilo forte orientamento al risultato, rapidità operativa, capacità organizzativa e di gestione delle priorità , autonomia e attitudine a lavorare efficacemente anche in situazioni di urgenza.
La persona sarà inserita a tempo indeterminato, previo superamento del periodo di prova, con una RAL indicativa di 27. €
Responsabile ricerca e selezione del personale datore di lavoro: The Human Factor
L'azienda cliente è un importante consorzio nel settore dei servizi socio-assistenziali, sanitari ed educativi, situato a Monfalcone (GO), che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, contribuendo a un impatto significativo nella comunità locale. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte orientamento al risultato e dalla valorizzazione delle competenze individuali, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un lavoro significativo e gratificante.
