In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Finance & Controlling con analisi e reportistica economico-finanziaria.
- Azienda: Gruppo alberghiero italiano innovativo e in crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e trasferte presso le strutture.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a decisioni strategiche nel settore hospitality.
- Qualifiche: Formazione economica solida e competenze in analisi dati e reportistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 30000 € per anno.
CHI SIAMO
The Hospitality Experience (THE) è un gruppo alberghiero italiano indipendente che unisce sotto un’unica visione una collezione esclusiva di hotel di carattere, profondamente radicati nelle città e nei territori in cui operano. Fondato dalla famiglia Babini, con una lunga tradizione nell’hôtellerie di alto profilo, THE rappresenta un nuovo modello di ospitalità che va oltre il semplice soggiorno: ogni struttura è un portale verso esperienze autentiche, pensate per valorizzare la cultura locale, stimolare connessioni significative e regalare ai nostri ospiti momenti indimenticabili.
IL RUOLO
Con sede di lavoro a Milano e modalità di lavoro ibrida, la persona scelta entrerà a far parte del team Finance & Controlling di Gruppo, supportando le attività di controllo di gestione a livello centrale e coordinandosi con le diverse strutture operative e amministrative del gruppo. Il ruolo richiede un forte focus sul controllo di gestione: monitoraggio costante di budget, forecast e KPI, individuazione tempestiva degli scostamenti e traduzione dei dati in informazioni utili al management per le decisioni strategiche.
Nella quotidianità , la persona si occuperà di:
- Raccolta, analisi e consolidamento dei dati economico-finanziari delle società del gruppo
- Predisposizione di report periodici e monitoraggio degli scostamenti rispetto a budget e forecast
- Definizione e presidio di indicatori di performance (KPI) a supporto del management
- Costruzione e aggiornamento di dashboard di controllo, con particolare utilizzo di Power BI e di altri strumenti di Business Intelligence, inclusi strumenti di intelligenza artificiale (ad esempio Claude) a supporto dell’analisi dati e dell’automazione della reportistica
- Preparazione di analisi a supporto delle decisioni strategiche del management
- Partecipazione alla chiusura mensile di gruppo
- Miglioramento continuo dei processi di controlling e implementazione di strumenti digitali per la reportistica
COSA CERCHIAMO
Solida formazione economica, con conoscenze di contabilità generale, contabilità analitica e principi di controllo di gestione. Forte propensione all’analisi dei dati, monitoraggio di budget, forecast e KPI. Dimestichezza con fogli di calcolo avanzati e familiarità con software gestionali o sistemi ERP. Buona conoscenza di Power BI o di altri strumenti di Business Intelligence, incluso l’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale a supporto dell’analisi e della reportistica (ad esempio Claude). Costituiscono un vantaggio competenze in budgeting, forecasting, analisi degli scostamenti e costruzione di report direzionali. Buone capacità di comunicazione, attitudine al lavoro in team in contesti multiculturali, orientamento al dettaglio e capacità di rispettare scadenze stringenti. Buona conoscenza della lingua inglese. Flessibilità operativa, curiosità verso il settore hospitality e disponibilità a periodici spostamenti presso le strutture del gruppo.
COSA OFFRIAMO
RAL indicativa 28.000–30.000 €, commisurata all’esperienza. Un ambiente di lavoro stimolante, all’interno di un gruppo alberghiero italiano in crescita. Pacchetto welfare aziendale e buoni pasto. Trasferte periodiche presso le nostre 3 location. Possibilità di smart working, da concordare con il responsabile.
Se ti riconosci in questo profilo e desideri entrare a far parte di The Hospitality Experience, inviaci la tua candidatura.
Junior Controller datore di lavoro: The Hospitality Experience Collection
The Hospitality Experience è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e dinamico nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e a un pacchetto welfare aziendale competitivo. Lavorare in un gruppo alberghiero in espansione significa anche partecipare a esperienze autentiche e significative, contribuendo a creare momenti indimenticabili per gli ospiti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di The Hospitality Experience Collection
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come The Hospitality Experience Collection!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come The Hospitality Experience Collection, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per The Hospitality Experience Collection!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a The Hospitality Experience Collection. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Hospitality Experience Collection
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di The Hospitality Experience Collection.
