In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'Help Desk e supporta gli utenti nella risoluzione dei problemi IT.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tecnologico con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket restaurant e accesso a sconti aziendali.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e affiancamento da esperti del settore.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze IT e contribuire a progetti tecnologici entusiasmanti.
- Qualifiche: Esperienza in Help Desk e conoscenze solide di Microsoft e networking.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 36000 € per anno.
Per la nostra sede di Barberino Tavarnelle (FI), siamo alla ricerca di un/una IT Specialist pratico/a, autonomo/a e orientato/a al problem solving. La figura sarà il punto di riferimento operativo per la gestione dell'Help Desk e nella gestione delle infrastrutture aziendale, affiancando l'IT Manager di Gruppo nella sicurezza informatica e nei progetti di evoluzione tecnologica aziendale.
Principali responsabilità
- Help Desk & Supporto Utenti (1° e 2° Livello)
- Gestione Ticket: Presa in carico, analisi e risoluzione delle segnalazioni degli utenti; troubleshooting hardware, software e di connettività.
- Workplace & Dispositivi: Installazione, configurazione e manutenzione di PC, notebook, stampanti, smartphone e terminali aziendali/industriali.
- Applicativi: Supporto operativo nell'utilizzo quotidiano della suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive).
- Amministrazione di Sistema & Networking
- Identity & Access Management: Gestione di account, gruppi, permessi e password su Active Directory, Entra ID e Microsoft 365.
- Sistemi & Reti: Gestione operativa di ambienti Windows Server (Group Policy, DNS, DHCP) e supporto nella configurazione/monitoraggio di reti LAN, Wi-Fi, VLAN, VPN, switch e firewall.
- Database & Monitoraggio: Verifica costante dello stato dei server, gestione dei sistemi di backup e prima diagnosi/risoluzione problemi su Microsoft SQL Server.
- Sicurezza & Asset: Gestione dell'inventario hardware/software, aggiornamento dei sistemi e supporto alle procedure di cybersecurity.
- Fornitori & Progetti: Interfaccia operativa con partner tecnologici esterni e partecipazione attiva ai progetti di ammodernamento dell'infrastruttura IT.
Requisiti richiesti
- Esperienza: 2 - 3 anni in attività di Help Desk / System Administration in ambienti strutturati Microsoft.
- Formazione: Diploma o laurea in ambito informatico/tecnico (o esperienza professionale equivalente).
- Ottima conoscenza di Windows Client e Windows Server.
- Padronanza di Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP ed ecosistema Microsoft 365.
- Solide basi di networking (TCP/IP, LAN, VLAN, Wi-Fi, VPN) e nozioni operative su Microsoft SQL Server.
- Capacità diagnostica (troubleshooting) hardware, software e di rete.
- Competenze in ambito Cybersecurity e gestione di firewall/switch di rete.
- Attitudini: Elevata autonomia, capacità di analisi della causa radice dei problemi, approccio orientato al servizio e spiccate doti relazionali.
Competenze preferenziali (Nice to Have)
- Conoscenza di Microsoft Entra ID / Azure e scripting PowerShell.
- Esperienza con ambienti di virtualizzazione, strumenti RMM/monitoraggio, backup e disaster recovery.
Tipologia contrattuale: Tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)
Orario di lavoro: Full-time, 37,5 ore settimanali.
Inquadramento: CCNL Chimica - Piccola e Media Industria, Livello C.
Retribuzione (RAL): € 31.000 - € 36.000 (commisurata all'esperienza effettiva del candidato).
Benefit & Perks: Ticket restaurant da 5 €/giorno e accesso alla piattaforma di scontistica aziendale.
Crescita & Progetti: Coinvolgimento diretto nei progetti di sviluppo IT, con affiancamento costante da parte dell'IT Manager di Gruppo e concreta opportunità di sviluppo professionale.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle normative sulle pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03).
IT Specialist - BIODUE datore di lavoro: The Healthea Group
Lavorare con noi a Barberino Tavarnelle significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle nostre attività. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso il coinvolgimento diretto in progetti IT, supportati da un team esperto e orientato al problem solving. Inoltre, i nostri benefit, come i ticket restaurant e l'accesso a sconti aziendali, rendono la nostra offerta ancora più interessante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di The Healthea Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Specialist - BIODUE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito The Healthea Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Specialist - BIODUE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito The Healthea Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Healthea Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con The Healthea Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
