In sintesi
- Mansioni: Gestisci salute, sicurezza e ambiente in progetti innovativi di energia rinnovabile.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle energie rinnovabili con un ambiente dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e trasferte internazionali.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su progetti di grande impatto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo una cultura della sicurezza in progetti sostenibili.
- Qualifiche: Esperienza in HSE e conoscenza del D.Lgs. 81/2008.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In questa posizione, gestisci la salute, sicurezza e ambiente a livello aziendale e coordini le attività HSE sui progetti Solar PV e BESS a grande scala.
Lavori a stretto contatto con il management, i team di progetto e i contractor, garantendo conformità normativa e miglioramento continuo del sistema HSE.
L’incarico prevede anche funzioni CSP/CSE in conformità al D.
Lgs. 81/2008, con missione di promuovere una cultura della sicurezza.
L’opportunità è internazionale, con frequenti trasferte sui cantieri in Italia e occasionali spostamenti all’estero, in contesto dinamico di renewables a Milano.
- ResponsabilitÃ
- Guidare l’implementazione e il miglioramento continuo del sistema HSE aziendale
- Garantire conformità normativa e politiche HSE interne
- Rifinire procedure, valutazioni dei rischi e documentazione HSE
- Gestire adempimenti HSE per dipendenti, uffici e attività aziendali
- Coordinare formazione HSE, sorveglianza sanitaria e KPI HSE
- Gestire rapporti con consulenti esterni, autorità e organismi di controllo
- Effettuare ispezioni, audit e verifiche di sicurezza in cantiere
- Indagare incidenti, non conformità e azioni correttive
- Supportare management nella mitigazione dei rischi HSE aziendali
- Coordinare attività HSE durante sviluppo, costruzione e commissioning dei progetti
- Monitorare conformità dei contractor e promuovere cultura sicura
- Requisiti fondamentali
- Esperienza significativa in HSE su progetti di costruzione, infrastrutturali o energetici
- Comprovata esperienza su progetti di costruzione su larga scala
- Esperienza in Solar PV utility-scale fortemente preferibile
- Esperienza in progetti BESS e/o infrastrutture elettriche HV è un vantaggio
- Gestione e supervisione di EPC contractor e subappaltatori dal punto di vista HSE
- Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81/2008
- Qualifica ed esperienza per operare come CSP/CSE
- Gestione della sicurezza nei cantieri e supervisione dei contractor
- Metodologie di valutazione dei rischi, indagini incidenti e reporting HSE
- Capacità di operare autonomamente in contesti snelli e dinamici
- Approccio pratico, autorevole e orientato alla risoluzione dei problemi
- Laurea o qualifica HSE o background tecnico equivalente
- Patente di guida valida
- Disponibilità a trasferte regolari sui cantieri in Italia e occasionali internazionali
- Autonomia nell’operare in contesti dinamici
- Proattività e orientamento al problem solving
- Capacità di leadership e comunicazione con stakeholder interni ed esterni
- Conoscenza normativa italiana HSE, in particolare D. Lgs. 81/2008
- Gestione sistemi HSE e KPI
- Rischi di cantiere, indagini incidenti, reporting HSE
HSE Manager - PV & BESS datore di lavoro: The Green Recruitment Company
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Milano, dove i dipendenti possono contribuire a progetti innovativi nel settore delle energie rinnovabili. Con un forte focus sulla crescita professionale, l'azienda promuove opportunità di sviluppo continuo e formazione, garantendo che ogni membro del team possa eccellere nel proprio ruolo. Inoltre, la cultura aziendale valorizza la sicurezza e il benessere, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di The Green Recruitment Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Manager - PV & BESS
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come The Green Recruitment Company!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come The Green Recruitment Company, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Manager - PV & BESS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per The Green Recruitment Company!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a The Green Recruitment Company. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Green Recruitment Company
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di The Green Recruitment Company.
