In sintesi
- Mansioni: Migliora le performance operative e ottimizza i processi produttivi con soluzioni innovative.
- Azienda: Star, leader nel settore alimentare italiano con un ampio portafoglio di prodotti.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale e dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di formazione e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team che valorizza l'eccellenza operativa e l'analisi dei dati.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e conoscenze di Continuous Improvement e analisi dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Sei appassionato/a di miglioramento continuo e processi industriali? Unisciti al nostro team dinamico e acquisisci esperienza pratica nel migliorare le performance operative, ottimizzare i processi produttivi e implementare soluzioni innovative in ambito industriale. Questa è la tua opportunità per imparare, crescere e fare davvero la differenza in un ambiente dove i dati guidano le decisioni e l’eccellenza operativa è al centro.
Entrerai a far parte del dipartimento Continuous Improvement dello stabilimento produttivo di Agrate Brianza (MB) e, in qualità di Continuous Improvement Specialist, supporterai il miglioramento continuo delle performance industriali attraverso analisi dati, standardizzazione dei processi e implementazione di strumenti digitali, contribuendo a sicurezza, qualità ed efficienza operativa dello stabilimento.
Le tue principali attività saranno:
- Data Analysis & Performance Monitoring: raccolta, revisione e validazione dati di produzione (OEE, efficienza, qualità ); supporto alla preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili; analisi trend e identificazione di gap di performance; supporto alla definizione e monitoraggio action plan.
- Continuous Improvement & Industrial Model: supporto all’implementazione del modello industriale aziendale; utilizzo e diffusione di strumenti standard quali 5 Whys, cause-effect diagram, breakdown analysis e setup reduction.
- Digital Manufacturing Systems (MES / Industry 4.0): utilizzo e aggiornamento sistemi digitali di fabbrica (es. NeXT Improve 4.0); gestione anagrafiche e parametri (es. causali fermo macchina, turni e calendari, configurazione KPI).
- Standardization & Documentation: supporto alla creazione e aggiornamento di SOP (Standard Operating Procedures), CIL / OPL e standard operativi; strutturazione documentazione e condivisione best practice; supporto audit readiness tramite standardizzazione.
- Training & Capability Building: supporto alla gestione del piano di training di fabbrica, collaborazione nell’erogazione di formazione su strumenti CI, sistemi digitali e processi standard; monitoraggio dello stato training e competenze.
- Continuous Improvement Deployment Support: supporto operativo a introduzione nuovi KPI; nuovi report e dashboard; parametrizzazioni di sistema; supporto utenti e gestione richieste interne.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale o Alimentare;
- Fondamenti di Continuous Improvement (Lean, OEE, problem solving) e dei processi produttivi industriali (FMCG preferibile);
- Capacità di analisi dati (Excel avanzato richiesto) e conoscenza base sistemi MES / Industry 4.0;
- Conoscenza base degli strumenti di data analytics (Excel, Power BI o similari) e familiarità con concetti base di AI applicata ai dati;
- Proattività e problem solving;
- Capacità di lavorare in modo cross-funzionale con più dipartimenti.
Continuous Improvement Specialist (tempo determinato) datore di lavoro: The GB Foods, S.A.
Star è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo presso il nostro stabilimento di Agrate Brianza. Qui, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e progetti innovativi nel campo del miglioramento continuo. Con una cultura aziendale che valorizza la diversità e l'eccellenza operativa, lavorare con noi significa contribuire a un marchio leader nel settore alimentare italiano, in un contesto internazionale ricco di opportunità .
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di The GB Foods, S.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Continuous Improvement Specialist (tempo determinato)
✨Entra nelle comunità di innovazione
Fatti un giro nelle community dedicate all'innovazione, come meetup locali, eventi e workshop. Questi sono posti fantastici per incontrare persone che lavorano nel settore e scoprire opportunità di lavoro temporaneo.
✨Segui le aziende e le start-up
Tieni d'occhio le start-up e le aziende innovative che potrebbero cercare aiuto temporaneo. Molte di queste realtà offrono periodi di prova e stage che possono trasformarsi in lavori più permanenti. Assicurati di controllare le loro pagine web e profili social per annunci!
✨Sfrutta la tua rete personale
Ricorda che le migliori opportunità spesso arrivano attraverso conoscenti. Parla con amici, familiari e ex compagni di università del tuo interesse per la gestione dell'innovazione e chiedi se conoscono aziende che cercano supporto temporaneo.
✨Applica a The GB Foods, S.A.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di The GB Foods, S.A.. Le aziende apprezzano i candidati che mostrano un interesse diretto e potrebbero darti la precedenza nei processi di selezione per posizioni temporanee.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Continuous Improvement Specialist (tempo determinato)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV creativo:Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, non aver paura di usare un formato del CV innovativo. Assicurati di evidenziare i tuoi progetti precedenti legati all'innovazione o iniziative di responsabilità sociale che hai preso parte. Utilizza grafica o grafici per dimostrare il tuo impatto!
Mostra il tuo pensiero critico:Includi esempi specifici nel tuo CV o lettera di presentazione su come hai utilizzato il pensiero critico per risolvere problemi complessi. Cerca di descrivere come hai affrontato sfide in progetti di innovazione in passato. Questo può fare la differenza nel tuo profilo.
Motivazione e disponibilità :Poiché stai cercando un contratto temporaneo, fai trasparire la tua motivazione e disponibilità immediata. Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla di quanto sei entusiasta di imparare e contribuire a The GB Foods, S.A. in un ruolo tanto dinamico.
Includi referenze pertinenti:Assicurati di fornire contatti di referenze che possono confermare le tue capacità nel gestire progetti di innovazione e responsabilità sociale. Questo può includere professori, supervisori di stage o colleghi con cui hai lavorato in progetti significativi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The GB Foods, S.A.
✨Focalizzati sulle tue idee innovative
In un colloquio per un ruolo nella gestione dell'innovazione, è fondamentale mostrare come le tue idee possono fare la differenza. Preparati a esporre progetti passati in cui hai implementato processi o strumenti innovativi, e non dimenticare di menzionare le metriche di successo.
✨Conoscenza delle tecnologie emergenti
Essendo in un settore così dinamico come la gestione dell'innovazione, dovresti essere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche. Rivedi le tecnologie emergenti e sii pronto a discutere come potrebbero influenzare il business di The GB Foods, S.A.. La tua capacità di adattamento sarà chiave!
✨Preparati a dimostrare il tuo apprendimento rapido
Data la natura temporanea del ruolo, è importante mostrare che sei capace di apprendere velocemente. Pensa a come hai affrontato situazioni in cui dovevi assimilare nuove informazioni o capacità in breve tempo e preparati a discuterne durante il colloquio.
✨Evidenzia il tuo spirito di squadra
In posizioni temporanee, la collaborazione è essenziale. Condividi esempi di come hai lavorato in team per superare sfide, specialmente in contesti dove l'innovazione era in gioco. Dimostra che sai comunicare e collaborare efficacemente con i colleghi di The GB Foods, S.A..
