In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti di consulenza e analisi dati per aziende e istituzioni.
- Azienda: TEHA Group, un gruppo professionale innovativo e in crescita.
- Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e networking con esperti del settore.
- Altre informazioni: Contesto giovane e inclusivo, con focus su sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore healthcare e life sciences con impatti reali.
- Qualifiche: Laurea in economia, capacità analitiche e ottima conoscenza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
TEHA Group è un Gruppo professionale fondato nel 1965 che ha progressivamente sviluppato numerose attività in Italia, in Europa e nel mondo.
Ricerca per i propri Clienti soluzioni professionali uniche ed efficaci di Consulenza Direzionale, di Aggiornamento Continuo, di Ricerca, di Summit, Workshop ed Forum, facendo leva sulla propria cultura europea in questa epoca di accelerazione, competizione globale e discontinuità.
Ogni anno, nelle attività di Consulenza, supporta circa 1.000 clienti elaborando più di 200 Studi e Scenari strategici indirizzati a Istituzioni e aziende nazionali ed europee e realizza circa 120 progetti per famiglie imprenditoriali.
A questi numeri si aggiungono circa 3.000 esperti nazionali ed internazionali che ogni anno vengono coinvolti nei 500 eventi realizzati per gli oltre 10.000 manager accompagnati nei loro percorsi di crescita.
Posizione: La risorsa affiancherà i Senior Professional, il Partner e gli altri membri del team nella realizzazione di progetti e studi di valutazione di impatto di imprese, filiere economiche e politiche chiave per lo sviluppo del Paese. Le macro-attività operative previste comprendono l’analisi e l’elaborazione di dati per la costruzione e l’esecuzione di modelli di stima e impatto , anche attraverso lo scouting di database nazionali e internazionali per reperire e organizzare dati e informazioni di carattere macroeconomico e aziendale .
La risorsa svilupperà una crescente capacità di interpretazione dei dati e dello scenario di riferimento ed elaborazione di messaggi chiave a partire da informazioni quantitative .
La risorsa avrà crescente possibilità di interfaccia e confronto, insieme ai Senior Professional del team, con figure di alto livello di grandi aziende clienti e istituzioni.
Le attività saranno orientate all’elaborazione di presentazioni per il committente e/o la stesura di report contraddistinti da elevata ricchezza e varietà di contenuti, volti anche alla comunicazione istituzionale e ai business leader del Paese. Requisiti:
- Laurea in ambito economico;
- Elevata capacità di analisi dati;
- Ottima conoscenza di Office (Excel, Word, Power Point);
- Spiccate capacità comunicative, verbali e scritte;
- Ottime capacità di lavorare in Team;
- Capacità di gestione delle priorità e attitudine al lavoro per obiettivi;
- Inglese fluente scritto e parlato;
- Curiosità, dinamicità e attitudine alla professione del consulente.
Altre informazioni
- Un contesto professionale in forte crescita, giovane e dinamico, caratterizzato dalla voglia di “far accadere le cose”.
- Una vista alta e impareggiabile sull’ecosistema italiano pubblico e privato.
- Una ricchezza, varietà e profondità di contenuti realizzati su tematiche chiave per lo sviluppo del Paese.
- Ottime prospettive di crescita personale e professionale.
Siamo interessati a tutte le candidature, nel rispetto dell’inclusione e dei valori che ci guidano.
Consulente Junior - Healthcare & Life Sciences datore di lavoro: The European House-Ambrosetti
TEHA Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente professionale giovane e dinamico, dove i consulenti junior possono crescere rapidamente e contribuire a progetti significativi nel settore Healthcare & Life Sciences. Con opportunità di interazione con figure di alto livello e un forte focus sull'analisi dei dati, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose in un contesto che promuove l'inclusione e la crescita personale. La posizione offre anche una vista unica sull'ecosistema italiano, rendendo ogni giorno un'opportunità per 'far accadere le cose'.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di The European House-Ambrosetti
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente Junior - Healthcare & Life Sciences
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come The European House-Ambrosetti!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come The European House-Ambrosetti.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come The European House-Ambrosetti. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su The European House-Ambrosetti
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di The European House-Ambrosetti! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente Junior - Healthcare & Life Sciences
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a The European House-Ambrosetti e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The European House-Ambrosetti
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
