In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie per il reclutamento e gestisci relazioni con i clienti.
- Azienda: Adecco Group, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e networking in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a viaggi frequenti per incontrare i clienti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le persone a trovare il lavoro dei loro sogni.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o economiche e 2+ anni di esperienza commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 64624 € per anno.
The Adecco Group a Modena cerca un professionista per il servizio di Permanent Placement.
Il candidato avrà responsabilità nello sviluppo commerciale e nella ricerca e selezione di candidati, gestendo il processo dalla selezione alla presentazione al cliente.
Richiesta: laurea nelle materie umanistiche o economiche, 2+ anni in ruoli commerciali, e buone capacità di networking. È prevista una regolare disponibilità a viaggi (20-50%).
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Strategic Talent Consultant & Biz Developer datore di lavoro: The Adecco Group
L'Adecco Group a Modena è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale valorizza il networking e l'innovazione, permettendo ai talenti di contribuire attivamente al successo dell'azienda mentre esplorano nuove sfide nel settore del Permanent Placement. Inoltre, la posizione strategica di Modena offre un equilibrio ideale tra vita professionale e personale, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategic Talent Consultant & Biz Developer
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come The Adecco Group! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui The Adecco Group, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di The Adecco Group
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di The Adecco Group. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic Talent Consultant & Biz Developer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per The Adecco Group. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare The Adecco Group a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Adecco Group
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con The Adecco Group.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di The Adecco Group e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con The Adecco Group.
