In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze commerciali e lavora a stretto contatto con clienti reali.
- Azienda: Unisciti al Gruppo Adecco, leader globale nel mondo del lavoro.
- Benefit: Stage di 6 mesi con indennità mensile e smart working.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e inserimento come Junior Sales Account.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera commerciale in un ambiente inclusivo e stimolante.
- Qualifiche: Neolaureati curiosi, pronti a mettersi in gioco.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Chi siamo Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà . Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.
Il ruolo e il contesto Mylia Next – Sales Program Il talento apre possibilità . Sei un neolaureato e vuoi costruire un percorso professionale nel mondo commerciale? Mylia Next – Sales Program è un percorso di stage di sei mesi, pensato per accompagnare giovani laureati nello sviluppo delle competenze necessarie per diventare Junior Sales Account. Un’esperienza concreta, che alterna formazione, laboratori, simulazioni, affiancamento e attività sul campo. Non un percorso da osservatori, ma un’occasione per confrontarsi fin da subito con obiettivi, responsabilità e risultati.
Cosa imparerai Durante il programma svilupperai progressivamente le competenze per:
- Leggere il mercato e individuare nuove opportunità ;
- Entrare in contatto con potenziali clienti;
- Comprendere bisogni e costruire soluzioni;
- Presentare proposte commerciali e gestire obiezioni;
- Sviluppare relazioni professionali;
- Lavorare con obiettivi, dati, strumenti digitali e intelligenza artificiale.
Il percorso prevede momenti di coaching, confronto e valutazione e si concluderà con una Sales Challenge, per mettere concretamente in pratica quanto appreso. Al termine dei sei mesi, competenze, risultati e livello di autonomia raggiunto saranno valutati ai fini di una possibile opportunità di inserimento come Junior Sales Account.
Chi cerchiamo Cerchiamo neolaureati, anche senza precedenti esperienze commerciali, curiosi verso il mondo delle aziende e pronti a mettersi in gioco. È importante avere:
- Laurea, anche triennale, in discipline umanistiche e/o economiche;
- Disponibilità a muoversi sul territorio;
- Interesse per il mondo commerciale e per la costruzione di relazioni professionali.
Cosa offriamo Stage di 6 mesi Indennità mensile di Euro 1.000 Ticket Restaurant da 6 euro per ogni giorno lavorato Smart working fino a 2 giorni a settimana.
Dove Il programma si svolgerà nelle sedi di: Bologna, Genova, Molfetta, Padova e Torino.
Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.
Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità , pari opportunità , inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.
Privacy Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.
Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età , disabilità , religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
Stage Sales Program - Mylia Next - Padova datore di lavoro: The Adecco Group
Lavorare con Adecco significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la tua crescita professionale è al centro delle nostre priorità . Offriamo opportunità di sviluppo continuo, un sistema meritocratico che premia i risultati e un equilibrio tra vita lavorativa e personale, il tutto in una sede strategica a Montacchiello (PI), cuore pulsante dell'e-commerce. Unisciti a noi per lasciare il tuo segno nel futuro del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Sales Program - Mylia Next - Padova
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come The Adecco Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come The Adecco Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di The Adecco Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Sales Program - Mylia Next - Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso The Adecco Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di The Adecco Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Adecco Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di The Adecco Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
