In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di acquisizione talenti e collabora con le filiali per selezionare i migliori candidati.
- Azienda: Adecco Group, leader nel settore delle risorse umane con un ambiente dinamico.
- Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di crescita professionale e trasferte stimolanti.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime possibilità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro aiutando le persone a trovare la loro carriera ideale.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche e almeno 2 anni di esperienza commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
The Adecco Group è alla ricerca di un professionista per lo sviluppo commerciale e la ricerca di candidati nel servizio di Permanent Placement.
La figura si occuperà di collaborare con le filiali per soddisfare le richieste di selezione.
È richiesta una laurea in materie umanistiche e/o economiche e almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali.
La sede di lavoro è Vicenza con modalità ibrida e trasferte regolari. “ #J-18808-Ljbffr
Senior Talent Acquisition & Business Development – Vicenza datore di lavoro: The Adecco Group
L'Adecco Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Vicenza. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono aspettarsi un supporto continuo nella loro carriera. Inoltre, la modalità ibrida e le trasferte regolari rendono il lavoro dinamico e interessante, permettendo di costruire relazioni significative sia con i clienti che con i candidati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Talent Acquisition & Business Development – Vicenza
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come The Adecco Group! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui The Adecco Group, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di The Adecco Group
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di The Adecco Group. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Talent Acquisition & Business Development – Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per The Adecco Group. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare The Adecco Group a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Adecco Group
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con The Adecco Group.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di The Adecco Group e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con The Adecco Group.
