In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di vita del candidato e soddisfa le esigenze dei clienti.
- Azienda: Gruppo Adecco, un ambiente inclusivo e diversificato.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su equità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche e almeno 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 27904 - 27904 € per anno.
Il ruolo e il contesto
Il candidato/a sarà responsabile della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio e di raccolta proattiva ed anticipazione di eventuali nuove opportunità . È responsabile delle attività di management dell’intero ciclo di vita del candidato.
ResponsabilitÃ
Il candidato/a si occuperà della soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, in termini di copertura degli ordini, erogazione del servizio ed anticipazione di eventuali nuove esigenze ricercando le migliori candidature, sia nell’ambito del servizio di Somministrazione a Tempo Determinato che del Permanent Placement.
Gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.
Inoltre, metterà in atto azioni volte alla fidelizzazione dei Clienti.
Collaborerà infine con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati e, coordinandosi con il responsabile funzionale, svilupperà le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
- Mansione
- Prepara e pubblica inserzioni on line e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
- Anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature.
- Collabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati.
- Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
- Organizza le presentazioni dei candidati presso il cliente.
- Realizza attività di Permanent Placement.
- Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting.
Effettua screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
- Conduce colloqui di selezione e somministra test/assessment.
- Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.
- Chi cerchiamo
- Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane.
- Conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Customer orientation.
Compensation & benefits
- Retribuzione: a partire da 27.904,80€
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: 3° livello
- Altre informazioni
- Sede: Bolzano
- Modalità di lavoro: Ibrido
- Trasferte: Occasionali
- Inclusione e accessibilitÃ
Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre.
Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno.
Equità , pari opportunità , inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.
È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.
Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.
Pari opportunitÃ
Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale.
Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età , disabilità , religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
Privacy
Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, consulta la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup. it/privacy-policy.
#J-18808-Ljbffr
Responsabile di Selezione e Servizio - Bolzano datore di lavoro: The Adecco Group
Lavorare con noi a Bolzano come Responsabile di Selezione e Servizio significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove le tue competenze saranno valorizzate e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Offriamo un modello di lavoro ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita professionale e personale, insieme a un pacchetto retributivo competitivo e corsi di formazione finanziati per supportare il tuo sviluppo. Unisciti a noi e contribuisci a costruire un futuro migliore per i nostri clienti e candidati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Selezione e Servizio - Bolzano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come The Adecco Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come The Adecco Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di Selezione e Servizio - Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per The Adecco Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a The Adecco Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Adecco Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di The Adecco Group.
