In sintesi
- Mansioni: Progetta percorsi formativi innovativi e personalizzati per le aziende.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore HR con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su inclusione e diversità .
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare le esigenze dei clienti in soluzioni formative efficaci.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche e almeno 2 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 31429 - 31429 € per anno.
Stiamo cercando un/una Learning Designer altamente motivato/a e competente nella progettazione di percorsi formativi e interventi di consulenza aziendale in ambito HR, capace di trasformare i fabbisogni dei clienti in soluzioni formative innovative, efficaci e personalizzate.
ResponsabilitÃ
- Analizza ed esplora il fabbisogno del cliente in supporto alla figura commerciale come esperto di metodologia e contenuto.
- Costruisce la strategia formativa necessaria sapendo avvalersi di competenze esterne (consulenti, società altamente specializzate, start up, competence center) ma mantenendo la governance della fase di Design.
- Contribuisce a sviluppare e valorizzare un network di professionisti per l’implementazione delle soluzioni progettate.
- Conosce e promuove metodologie e tecniche legate ai digital learning per favorire una maggiore efficacia dei percorsi di learning e development.
- Gestisce linguaggi e gerghi tecnici ma è in grado di trasferire nozioni e conoscenze a un pubblico non tecnico.
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Esperienza: Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e/o esperienza nella progettazione di attività di consulenza e formazione, anche se finanziata da fonti pubbliche o interprofessionali.
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Necessario l'aver maturato almeno 5 anni di esperienza su progetti complessi e multi-stakeholders.
Nice-to-have
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione.
Cosa offriamo
Compensation & benefits
- Retribuzione: 31.429,16
- CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
- Categoriale: Impiegato
- Livello di inquadramento: Secondo livello
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. Oltre alla retribuzione fissa, la posizione prevede la partecipazione a un piano di incentivazione dedicato al ruolo.
Altre informazioni
- Sede: Milano
- Modalità di lavoro: Ibrido
- Trasferte: Regolari
Processo di selezione, inclusione e privacy
Processo di selezione
Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.
Inclusione e accessibilitÃ
Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità , pari opportunità , inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.
Privacy
Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.
Pari opportunitÃ
Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età , disabilità , religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.
Mylia - Learning Designer - Milano datore di lavoro: The Adecco Group
Lavorare come Learning Designer presso il Gruppo Adecco a Milano significa entrare in un ambiente stimolante e inclusivo, dove le tue idee e competenze saranno valorizzate. Offriamo un piano di incentivazione dedicato, opportunità di crescita professionale e un modello di lavoro ibrido che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce sia ascoltata e rispettata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mylia - Learning Designer - Milano
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come The Adecco Group.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come The Adecco Group, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Mylia - Learning Designer - Milano in The Adecco Group, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mylia - Learning Designer - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a The Adecco Group.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per The Adecco Group! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Adecco Group
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
