Learning & Training Delivery Specialist

Learning & Training Delivery Specialist

Full-Time 36000 - 44000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la consulenza e la delivery dei corsi di formazione per un cliente nel settore mobilità.
  • Azienda: Adecco Group Italia, leader nella consulenza e formazione.
  • Benefit: Ambiente ibrido, opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Collaborazione con l'HR del Cliente in un ambiente dinamico.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a formare le persone e a migliorare le competenze nel settore mobilità.
  • Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche/economiche e almeno 2 anni di esperienza.

La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 44000 € per anno.

Adecco Group Italia cerca una risorsa per gestire la consulenza aziendale in ambito formazione e la delivery dei corsi per un cliente nel settore mobilità.

Sarà responsabile della raccolta dei fabbisogni, della gestione dei corsi (apertura, chiusura, questionari) e della segreteria formativa.

La risorsa lavorerà in collaborazione con l’HR del Cliente, in ambiente ibrido a Bologna, con laurea in discipline umanistiche/economiche e almeno 2 anni di esperienza.

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Learning & Training Delivery Specialist datore di lavoro: The Adecco Group

Lavorare con Adecco significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la tua crescita professionale è al centro delle nostre priorità. Offriamo opportunità di sviluppo continuo, un sistema meritocratico che premia i risultati e un equilibrio tra vita lavorativa e personale, il tutto in una sede strategica a Montacchiello (PI), cuore pulsante dell'e-commerce. Unisciti a noi per lasciare il tuo segno nel futuro del lavoro.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di The Adecco Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning & Training Delivery Specialist

Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo

In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!

Collabora con enti di formazione

Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.

Preparati a mostrare le tue competenze pratiche

In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.

Candidati direttamente su The Adecco Group

Non dimenticare di visitare il sito web di The Adecco Group per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning & Training Delivery Specialist

Gestione della formazione
Raccolta dei fabbisogni
Gestione corsi
Competenze comunicative
Collaborazione con HR
Organizzazione
Capacità di problem solving

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!

Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a The Adecco Group che sei il candidato ideale per il loro team!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con The Adecco Group e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.

Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso The Adecco Group

Preparati a mostrare la tua esperienza pratica

Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a The Adecco Group che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.

Conosci i metodi educativi moderni

Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.

Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale

Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come The Adecco Group vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.

Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa

Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.