In sintesi
- Mansioni: Gestisci la tecnica del prodotto in fase di industrializzazione e produzione.
- Azienda: Texa S.p.A., un'azienda innovativa nel settore automotive.
- Benefit: Contratto full-time, welfare aziendale e premio di produzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare su prodotti tecnici all'avanguardia.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria, capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 29000 € per anno.
- Texa S. p. A . è alla ricerca di una/un
- Tecnico Industrializzazione (Junior) da inserire all’interno del team
Industrializzazione e-Motors.
La figura si occuperà della gestione tecnica del prodotto in fase di industrializzazione e produzione, con particolare riferimento a distinte base, configurazioni prodotto, cicli di lavoro, documentazione tecnica e supporto al processo produttivo.
Il ruolo ha l’obiettivo di garantire la corretta trasformazione delle specifiche tecniche di prodotto in informazioni produttive strutturate, assicurando coerenza tra progettazione, industrializzazione, produzione, qualità e sistemi gestionali.
Responsabilità principali
- Analizzare le specifiche tecniche e i requisiti meccanici ed elettrici dei nuovi prodotti e Motors, traducendoli in informazioni utilizzabili da produzione, qualità e gestione industriale del prodotto.
- Contribuire alla definizione del concept produttivo dei nuovi prodotti, in ottica Lean Manufacturing, collaborando con R&D, Produzione, Qualità e Impianti.
- Gestire e aggiornare le distinte base di prodotto, assicurandone completezza, correttezza e coerenza con le configurazioni tecniche definite da R&D.
- Definire, aggiornare e mantenere i cicli di lavoro, le fasi di processo, le istruzioni operative e la documentazione tecnica di industrializzazione.
- Supportare l’introduzione di nuovi prodotti e modifiche prodotto in produzione, verificando gli impatti su distinte, cicli, materiali, attrezzature, controlli, documentazione e flussi produttivi.
Collaborare con il Controllo Qualità per l’implementazione e l’aggiornamento dei piani di controllo relativi a componenti, semilavorati e prodotti finiti.
- Partecipare, per quanto di competenza, all’elaborazione e aggiornamento di D-FMEA, P FMEA, Control Plan e altra documentazione di processo.
- Monitorare eventuali criticità produttive, contribuendo alla definizione delle azioni correttive.
Collaborare alle attività di miglioramento continuo dei processi produttivi, proponendo soluzioni tecniche e organizzative volte a migliorare e Aicienza, qualità e stabilità del processo.
Competenze richieste
- Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, specifiche meccaniche/elettriche e documentazione tecnica di prodotto.
- Conoscenza dei processi produttivi in contesti manifatturieri strutturati.
Buona conoscenza del pacchetto OAice.
- Capacità di analisi dati e attenzione alla qualità del dato tecnico.
- Conoscenza dei principi di qualità industriale, tracciabilità , standardizzazione e miglioramento continuo.
- Gradita conoscenza di software CAD 2D/3D.
- Gradita conoscenza di sistemi ERP o gestionali di produzione.
- Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B1 o superiore.
Titolo di studio
- Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico, elettronico, elettrotecnico o industriale.
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Gestionale, Elettrica o dei Materiali costituisce titolo preferenziale, ma non indispensabile.
Completano il profilo
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Metodo di lavoro strutturato.
- Capacità analitiche.
- Attitudine al problem solving.
- Orientamento al miglioramento continuo.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Proattività e orientamento al risultato.
- Interesse per prodotti tecnici e processi produttivi.
Cosa offriamo
- Contratto full-time del CCNL Metalmeccanico dell’Industria.
- Welfare aziendale e premio di produzione.
- Budget: RAL 26k - 29k
- Entra a far parte della squadra
TEXA e inviaci la tua candidatura. Ti aspettiamo!
Tecnico Industrializzazione e-Motors (Junior) datore di lavoro: TEXA
Texa S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i Tecnici di Industrializzazione e-Motors. Con un forte focus sul miglioramento continuo e l'innovazione, i dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in un contesto che valorizza la qualità e l'efficienza produttiva. Inoltre, la posizione offre un pacchetto di welfare aziendale e un premio di produzione, rendendo Texa un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore della meccatronica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico Industrializzazione e-Motors (Junior)
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come TEXA e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come TEXA.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di TEXA su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico Industrializzazione e-Motors (Junior)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a TEXA. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TEXA
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di TEXA.
