In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne marketing e ottimizza funnel per aumentare le conversioni.
- Azienda: Testbusters, un'azienda innovativa e dinamica nel settore educativo.
- Benefit: Flessibilità lavorativa, buoni pasto, welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con attività di team building e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e creativo per fare la differenza nell'educazione.
- Qualifiche: Esperienza in digital marketing e capacità di analisi dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Chi siamo Testbusters è un’azienda Community Based di più di 1000 persone, tra docenti-studenti e collaboratori, presenti in tutta Italia. Aiutiamo i nostri studenti a superare al meglio i test di ammissione all’Università. Crediamo in un modo migliore di apprendere e di insegnare, più coinvolgente e mirato, basato sulla formazione tra pari e sull’incontro genuino tra docenti e studenti. Il nostro motto è, da sempre, “studenti per gli studenti”: siamo informali, coraggiosi e competenti. Dal 2023 siamo un gruppo internazionale e siamo presenti in UK, dove aiutiamo gli aspiranti studenti di Oxford e Cambridge a raggiungere il loro sogno di ammissione. Peer4Med è il brand di Testbusters dedicato soprattutto alla preparazione per il concorso SSM e, più in generale, alla fase post-universitaria del percorso medico.
Il ruolo Come Marketing Operations Coordinator avrai la responsabilità tecnica e operativa della marketing di Peer4Med e farai dialogare strategia, tecnologia e dati per trasformare ogni interazione in un’opportunità di crescita reale. Lavorerai a stretto contatto con la funzione business di Peer4Med e con il team marketing e digital del Gruppo Testbusters. Avrai un perimetro d’azione trasversale: campagne paid, CRM, email, landing page, lead magnet, analytics, funnel, coordinamento operativo dei lanci e supporto alla crescita del brand.
In questo ruolo, ti occuperai di:
- Acquisition e funnel: Gestire il budget paid e lavorare in sinergia con l’agenzia media per l’ottimizzazione delle campagne di acquisizione su Meta, Google e altri canali rilevanti. Costruire e migliorare funnel TOFU-MOFU-BOFU per prodotti, eventi, simulazioni gratuite, lead magnet, lanci editoriali e nuove offerte. Lavorare su landing page, form, CTA, offerte e snodi del funnel per aumentare conversione e qualità delle lead.
- CRM, email e lifecycle: Gestire operativamente HubSpot o strumenti equivalenti per segmentazione, lead scoring, workflow, nurturing, reactivation, upsell e retention. Costruire flussi email e automazioni legati al ciclo di vita dell’utente: da lead fredda a prospect qualificata, da cliente attivo a riacquisto o referral. Migliorare la qualità del dato marketing, l’uso di tag, campi, UTM e logiche di scoring in raccordo con sales e business.
- Conversione, sito ed eCommerce: Supportare il miglioramento continuo di sito, eCommerce e pagine campagna insieme al team digital e product, con attenzione a copy, SEO e performance commerciale. Testare ipotesi su lead magnet, ordine dei messaggi, pagine prodotto, checkout e offerte per ridurre attrito e aumentare conversione. Segnalare con chiarezza cosa blocca le performance e cosa invece merita più spinta.
- Contenuti, creator e attivazioni: Coordinare operativamente campagne e contenuti con team content, creator, grafica, business e community, senza perdere il filo dei numeri. Contribuire allo sviluppo di format e asset che funzionino sia in organico sia in ADV: video, lead magnet, mini funnel, webinar, simulazioni, campagne promo e contenuti educational. Supportare attivazioni con creator, ambassador, partnership e iniziative locali o universitarie, quando utili alla crescita del brand e della domanda. Essere in grado di ottimizzare i contenuti organici in funzione delle diverse piattaforme, quindi lavorare in ottica SEO, GEO, ragionando sul reale valore del contenuto piuttosto che sulla mera forma estetica.
- Analytics, reporting e growth: Monitorare KPI chiave come sessioni, CPL, CAC, conversion rate, costi per canale, open rate, CTR, lead qualificate, vendite attribuite e ritorno delle campagne. Produrre report leggibili e utili alle decisioni, evidenziando rapidamente cosa sta funzionando, cosa no e dove conviene concentrare budget ed energie. Lavorare con mentalità di test continuo: esperimenti, A/B test, retrospettive, apprendimento veloce e iterazione.
Cosa cerchiamo in te Must have: Esperienza di almeno 1 anno in digital marketing, growth, performance, CRM o ruoli simili in contesti digitali, consumer, education, eCommerce o servizi. Esperienza concreta su almeno tre di questi blocchi: CRM/email marketing, landing page e conversion, analytics/reporting, contenuti orientati alla performance. Capacità di lavorare con dati, dashboard e KPI senza perdere il contatto con messaggio, target e posizionamento. Buona familiarità con strumenti come HubSpot, GA4, Meta Ads, Google Ads, CMS/eCommerce e fogli di lavoro ben tenuti. Ottima capacità esecutiva: sai passare dall’idea alla messa a terra senza dispersioni. Approccio pragmatico, proattivo e autonomo. Spirito di squadra e disponibilità a sporcarti le mani dove serve per aiutare il team. Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato (livello B2 o superiore).
Nice to have: Esperienza in brand education, medical, community-based o con target giovani/professionali ad alta intensità informativa. Esperienza su TikTok, Instagram, YouTube, creator marketing o formati video educational. Competenze SEO o GEO, copywriting diretto, CRO o partnership marketing. Familiarità con logiche di prodotto digitale, LMS, simulatori, app o e-Commerce multibrand. Uso intelligente di strumenti AI per velocizzare produzione, analisi o testing.
Testbusters come luogo di lavoro Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l’energia e l’innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti. Flessibilità: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale. Sono previste 2-5 giornate di presenza mensili per tutto il team di Testbusters, mentre il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10.00 - 12.30 e 14.30 - 17.30) e il diritto alla disconnessione (20.00 - 8.00).
Condivisione & team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all’interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building per creare un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo. Formazione: ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che la formazione sia un asset strategico per il successo della persona e dell’azienda. Performance e crescita: siamo un contesto in costante evoluzione e promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo risorse e opportunità di sviluppo professionale. Ogni anno sviluppiamo un percorso di valutazione basato su competenze, comportamenti e obiettivi.
La nostra offerta RAL range: 32.000€ - 40.000€. Buoni pasto: 8€ al giorno (anche in smart). Welfare: definito in base al livello contrattuale. Sconti e agevolazioni su psicoterapia e prestazioni mediche e odontoiatriche. Headquarter a Milano (Via Marco Ulpio Traiano, 17) con cucina attrezzata, biliardo, ping pong, caffè, biscotti e snack sempre a disposizione.
Il percorso di selezione Colloquio con People & Culture per conoscerci meglio e approfondire il tuo background. Colloquio tecnico e prova tecnica con il team Marketing. Colloquio finale con il CEO.
Marketing Operations Coordinator (Peer4Med) datore di lavoro: Testbusters
Testbusters è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente giovane e stimolante a Milano, dove l'innovazione e la collaborazione sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale, flessibilità lavorativa e un forte impegno nella formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a un progetto significativo che aiuta gli studenti a realizzare i loro sogni accademici. Inoltre, il team beneficia di attività di team building e di un ambiente di lavoro che promuove il benessere e la coesione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Marketing Operations Coordinator (Peer4Med)
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Testbusters. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Marketing Operations Coordinator (Peer4Med) presso Testbusters.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Testbusters per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Marketing Operations Coordinator (Peer4Med)!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Marketing Operations Coordinator (Peer4Med)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Testbusters.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Testbusters e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Testbusters
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
