In sintesi
- Mansioni: Supporta l'evoluzione dei processi aziendali e delle applicazioni digitali.
- Azienda: Tesmec, leader internazionale nel settore tecnologico per le infrastrutture.
- Benefit: Formazione continua, welfare aziendale e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente innovativo e contribuisci alla digitalizzazione del futuro.
- Qualifiche: Laurea in discipline STEM e passione per l'innovazione digitale.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Presente a livello internazionale, Tesmec progetta e realizza soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati per il settore delle infrastrutture: scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Innovazione e sicurezza sono al centro del nostro modo di lavorare, in ogni fase dei progetti dei nostri clienti.
Sei un/a neolaureato/a o giovane professionista con passione per la digitalizzazione, l’analisi dei dati e le nuove tecnologie? Ti piacerebbe operare in un contesto internazionale, innovativo e altamente tecnologico? Tesmec Spa è alla ricerca di un/una ICT Business Analyst da inserire presso la sede di Grassobbio (BG). La persona verrà inserita all’interno del team IT riportando direttamente all’Information Technology Manager e collaborerà con diverse funzioni aziendali.
La persona avrà la responsabilità di supportare l’evoluzione dei processi aziendali e delle applicazioni digitali del Gruppo, contribuendo alla crescita e all’ottimizzazione della piattaforma Microsoft Dynamics 365 e favorendo l’adozione di strumenti AI e soluzioni innovative a supporto del business.
Principali attività:
- Supportare gli utenti aziendali e fornire assistenza applicativa di primo livello
- Collaborare alla gestione e all’evoluzione della piattaforma Microsoft Dynamics 365
- Eseguire configurazioni di base e test funzionali sui moduli applicativi
- Analizzare dati e predisporre reportistica a supporto delle diverse funzioni aziendali
- Utilizzare strumenti di AI e Microsoft Copilot nelle attività quotidiane
- Realizzare semplici automazioni tramite Power Platform per migliorare l’efficienza dei processi
- Collaborare con i team aziendali per comprendere esigenze e requisiti funzionali
- Partecipare a un percorso di crescita professionale volto a diventare uno specialista funzionale interno su Dynamics 365
Requisiti:
- Laurea in discipline STEM, Informatica, Ingegneria Gestionale o affini. Neolaureato/a o una persona con una breve esperienza e con forte interesse per la trasformazione digitale e l’innovazione.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, dei principali applicativi digitali e della lingua inglese (livello B1-B2).
- Interesse per l’Intelligenza Artificiale e capacità di analisi dei dati.
- Completano il profilo curiosità, spirito di iniziativa, attitudine all’apprendimento continuo e capacità di collaborare efficacemente in team.
- Saranno considerati un plus l’interesse per Microsoft Dynamics 365, Power Platform e Microsoft Copilot, la conoscenza base di processi aziendali ed ERP, nonché eventuali esperienze accademiche o progettuali in ambito data analysis, digitalizzazione e automazione dei processi.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un gruppo industriale internazionale e ad alto contenuto tecnologico
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
- Welfare aziendale
- Mensa interna
- Volontariato di impresa
- Convenzioni aziendali e tante altre attività in corso di evoluzione e miglioramento per i propri dipendenti
Unisciti a Tesmec e contribuisci allo sviluppo di prodotti e soluzioni di qualità per le reti energetiche del futuro.
Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dell’esperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo. RAL indicativa: € 25.000 / 30.000.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca.
L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente.
ICT Business Analyst datore di lavoro: Tesmec Group
Tesmec è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo presso la sede di Grassobbio (BG). I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sul benessere aziendale, inclusa una mensa interna. Con un ruolo autonomo e responsabilità nella gestione delle categorie merceologiche, i membri del team sono coinvolti in progetti significativi che promuovono l'ottimizzazione dei costi e il miglioramento della Supply Chain.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ICT Business Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Tesmec Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Tesmec Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ICT Business Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Tesmec Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Tesmec Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tesmec Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Tesmec Group.
