Junior Project Engineers (m/f/d)

Junior Project Engineers (m/f/d)

Sassari Full-Time 81000 - 99000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Collabora a progetti industriali strategici per ottimizzare l'efficienza e la capacità produttiva.
  • Azienda: tesa, leader mondiale nella produzione di prodotti adesivi.
  • Benefit: Stipendio competitivo, bonus variabile, mensa aziendale e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con eccellenti opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente innovativo e dinamico con tecnologie all'avanguardia.
  • Qualifiche: Laurea in ingegneria e 1-2 anni di esperienza in ruoli simili.

La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.

tesa

, one of the world's leading manufacturers of self-adhesive products and system solutions, is strengthening its

Technical team and is looking for two Junior Project Engineers to join its plant in

Solbiate con Cagno (Italy) .

Working closely with multiple company functions (process engineering, maintenance, production, logistics, quality, safety, energy and facility engineering), you will be involved in strategic industrial projects aimed at ensuring optimized efficiency, production capacity and technological development of the plant.
Your role will focus both on feasibility studies and the implementation of new investments in plants and machinery, as well as on the technical upgrading of existing equipment.

As a

Junior Project Engineer , your main responsibilities will include

  • Analyzing and understanding production process performance indicators (OEE, scrap, productivity, deviations from standards, non-conformities and complaints), and proposing and implementing technical improvement actions
  • Supporting the supervision of maintenance activities and the updating of maintenance documentation, contributing to efficient and reliable plant operation
  • Supporting feasibility analyses, cost estimation and return-on-investment evaluations, as well as preparing investment proposal packages.
  • Supporting project execution through all phases, from assessing impacts on safety, quality and operations to the handover of new machines or plants to production
  • Defining project plans, identifying risks and criticalities, and preparing documentation for testing and acceptance
  • Ensuring structured and regular communication on project progress to management
  • Master's degree in Electrical/Electronic/Automation or Mechanical Engineering
  • 1-2 years of experience in similar roles (including structured internships or traineeships)
  • Knowledge and use of technical drawing tools
  • Ability to read and understand electrical, pneumatic, hydraulic and mechanical diagrams
  • Basic knowledge of PLC systems is considered a plus
  • Basic knowledge of Lean Manufacturing principles and tools
  • Knowledge of risk analysis techniques and FMEA methodology is considered a plus
  • Strong analytical skills, structured approach and continuous improvement mindset
  • Proactive attitude, ability to set priorities and work effectively in a team
  • Good command of English (B2 level)
  • Good command of Italian (B2 level)
  • We Offer

Gross annual salary (RAL): €30,000 - €40,000.

Salary package and job level will be determined based on objective and transparent criteria, including skills, experience, qualifications, and overall fit with the role.

Variable performance bonus linked to company results.

  • Master's degree in Electrical/Electronic/Automation or Mechanical Engineering
  • 1-2 years of experience in similar roles (including structured internships or traineeships)
  • Knowledge and use of technical drawing tools
  • Ability to read and understand electrical, pneumatic, hydraulic and mechanical diagrams
  • Basic knowledge of PLC systems is considered a plus
  • Basic knowledge of Lean Manufacturing principles and tools
  • Knowledge of risk analysis techniques and FMEA methodology is considered a plus
  • Strong analytical skills, structured approach and continuous improvement mindset
  • Proactive attitude, ability to set priorities and work effectively in a team
  • Good problem-solving skills
  • Good command of English (B2 level)
  • Good command of Italian (B2 level)
  • We Offer

Gross annual salary (RAL): €30,000 - €40,000.

Salary package and job level will be determined based on objective and transparent criteria, including skills, experience, qualifications, and overall fit with the role.

Variable performance bonus linked to company results.

Company canteen. CCNL Rubber and Plastics Industry.

tesa is one of the world's leading manufacturers of adhesive tape solutions, with a range of more than 7,000 products.

With passion for technology, we drive innovation, reliability, and sustainability to shape a better future.

Our solutions make a difference in the work, products, and lives of our customers across a variety of industries, including Automotive, Electronics, and Home applications.

With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer.

You might be surprised to discover the many places where our adhesive solutions are at work, from the battery in your electric car, to the display of your mobile phone, and even in the elevator in your building.

Wherever you look, you'll find tesa - holding the world together since more than 125 years.

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Junior Project Engineers (m/f/d) datore di lavoro: tesa

Lavorare in tesa significa unirsi a un leader globale nella produzione di prodotti adesivi, con un forte impegno per l'innovazione e la sostenibilità. Presso il nostro stabilimento di Solbiate con Cagno, offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, dove i Junior Project Engineers possono crescere professionalmente attraverso progetti strategici che ottimizzano l'efficienza e la capacità produttiva. Con opportunità di formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, tesa è il posto ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore ingegneristico.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di tesa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Project Engineers (m/f/d)

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a tesa

Non dimenticare di controllare il sito web di tesa per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Project Engineers (m/f/d)

Analytical Skills
Technical Drawing Tools
Electrical Diagrams Reading
Pneumatic Diagrams Reading
Hydraulic Diagrams Reading
Mechanical Diagrams Reading
PLC Systems Knowledge

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Project Engineers (m/f/d) in tesa. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in tesa. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Project Engineers (m/f/d).

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso tesa

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in tesa, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.