In sintesi
- Mansioni: Supervisiona e coordina progetti per la transizione energetica.
- Azienda: Terna S.p.A., leader nel settore energetico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Possibilità di lavorare in un team innovativo a Roma.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in Economia o ingegneria gestionale, conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Terna S. p. A. cerca risorse laureate per un percorso professionale come PMO/Project control presso la sede di Roma.
Il ruolo prevede supervisione e coordinamento di progetti, gestione della governance e della roadmap di implementazione, nonché monitoraggio di avanzamenti e criticità.
Si richiede laurea in Economia o ingegneria gestionale, conoscenza del pacchetto Office; è preferibile la conoscenza di Project o altri strumenti di Project Management.
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PMO & Project Control for Energy Transition (Rome) datore di lavoro: Terna Group
Terna S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo presso la sua sede di Roma, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione energetica. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, il team beneficia di una cultura aziendale inclusiva e innovativa, supportata da un forte impegno verso la sostenibilità e l'eccellenza operativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PMO & Project Control for Energy Transition (Rome)
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Terna Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Terna Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Terna Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PMO & Project Control for Energy Transition (Rome)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Terna Group:Fai delle ricerche su Terna Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Terna Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Terna Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Terna Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Terna Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
