Controller

Direzione: Rete di Trasmissione Nazionale

Località lavoro: Torino, Piemonte, 10154

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di Pianificazione, Strategia e Investor Relations, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Controller per la sede di Torino.

Attività principali:

• Definizione del Piano Pluriennale e del budget del Dipartimento, inclusa la mensilizzazione di costi/ricavi e le relative riprevisioni periodiche;
• Esecuzione dei controlli in fase di esercizio attraverso analisi degli scostamenti e presidio della reportistica sullo stato di avanzamento delle attività a budget;
• Presidio delle attività di reporting gestionale a supporto delle diverse strutture del Dipartimento;
• Richiesta e analisi offerte fornitori, finalizzate per emissione ordini acquisto;
• Gestione rapporti con fornitori e funzioni tecniche interne;
• Analisi costi e ottimizzazione acquisti.

Principali requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale o in Economia o equivalenti;
• Buone capacità di analisi ed elaborazione dati, con predisposizione alla reportistica;
• Eventuale esperienza pregressa nel ruolo acquisti;
• Buona conoscenza del pacchetto Office 365, in particolare gli applicativi Outlook, Word ed Excel e preferibilmente SAP;
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni;
• Attitudine al lavoro in team, con flessibilità e capacità di adattamento;
• Forte orientamento al risultato e motivazione al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle tempistiche.

Condizioni contrattuali:

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato;
• CCNL applicato: Settore elettrico.

Informazioni retributive:

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a €38.145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

• Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
• Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
• Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
• Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale.
• Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
• Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 31 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”.

Referente per la selezione: Simona Sapio - Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.