In sintesi
- Mansioni: Supporta le aziende nella gestione documentale dei progetti di finanza agevolata.
- Azienda: Euroservis, leader in Europrogettazione e Finanza Agevolata in Italia.
- Benefit: Flessibilità oraria, smart working e opportunità di crescita personale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con percorso formativo per diventare autonomo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci al successo delle aziende clienti.
- Qualifiche: Diploma, conoscenza del pacchetto Office e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 24500 - 26000 € per anno.
Euroservis, azienda leader in Italia nel settore dell'Europrogettazione e della Finanza Agevolata, è alla ricerca di una figura Backoffice Tecnico - Amministrativo da inserire nel settore Transizione Industriale. La risorsa farà parte del team dedicato alla Transizione Industriale, supportando le aziende Clienti nella gestione documentale dei progetti di finanza agevolata.
L'iter di selezione prevede:
- Colloquio telefonico conoscitivo
- Test psicoattitudinale
- Colloquio in presenza
- Incontro con il titolare
Candidati per lavorare con noi!
Responsabilità:
- Identificare e richiedere la documentazione tecnica e amministrativa necessaria per le pratiche di Transizione 5.0 e Industria 4.0
- Monitorare l'avanzamento della raccolta documentale, interfacciandosi con i clienti per solleciti e aggiornamenti
- Inserire e aggiornare i dati delle pratiche nel gestionale Odoo, garantendo accuratezza e completezza delle informazioni
Requisiti:
- Diploma scuola superiore
- Conoscenza pacchetto Office
- Gestione della clientela al telefono
- Capacità di relazionarsi con i clienti in modo chiaro e professionale, anche in situazioni di sollecito
- Voglia di imparare e interesse per la normativa su agevolazioni e incentivi alle imprese
- Abitudine a lavorare in team e con scadenze ravvicinate e gestione di più pratiche in parallelo
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi, di segreteria o backoffice (non è indispensabile: offriamo un percorso formativo strutturato)
Perché scegliere questa posizione?
- Azienda solida, con 20 anni di esperienza nel settore dell'europrogettazione e finanza agevolata
- Azienda in crescita con attenzione alla sostenibilità, dall'ambiente internazionale e inclusivo
- Flessibilità negli orari di lavoro e smart working
- Possibilità di crescita personale
Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico in cui ogni collaboratore/collaboratrice può sentirsi parte integrante e attiva e dare un contributo reale al successo dell'azienda e dei suoi Clienti. Percorso formativo con l'obiettivo di rendere la risorsa autonoma per le mansioni della posizione.
Sede del lavoro: Opicina - Trieste. Contratto di lavoro disciplinato dal CCNLL Commercio a tempo determinato FULL TIME (40 ore settimanali) 4 livello con possibilità di stabilizzazione. RAL tra 24.500€ e i 26.000€. Fino a due giorni a settimana (una volta raggiunta l'autonomia).
Backoffice Tecnico - Amministrativo datore di lavoro: Temporary
Euroservis è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Opicina - Trieste, dove ogni collaboratore può contribuire attivamente al successo dell'azienda. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore e un forte impegno verso la sostenibilità, l'azienda promuove la crescita personale attraverso un percorso formativo strutturato e offre flessibilità negli orari di lavoro, inclusa la possibilità di smart working. Unisciti a noi per fare la differenza nella Transizione Industriale e nella Finanza Agevolata, in un contesto internazionale e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Backoffice Tecnico - Amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Temporary!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Temporary, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Backoffice Tecnico - Amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Temporary!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Temporary. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Temporary
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Temporary.
