In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'amministrazione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un team collaborativo e innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario full-time e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e fare la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e esperienza pregressa in contabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per primaria ed affermata azienda cliente:
Il Ruolo: La risorsa inserita all'interno dell'ufficio amministrativo si occuperà della gestione delle attività di contabilità generale e fornirà supporto all'amministrazione del personale, svolgendo attività di back office HR e mantenendo i contatti quotidiani con il Consulente del Lavoro esterno e l'ufficio risorse umane per la trasmissione dei dati e la gestione aziendale.
Responsabilità principali:
- Area Contabile e Amministrativa: Registrazione fatture attive e passive, gestione della prima nota, incassi e pagamenti; Tenuta della contabilità generale fino alle scritture di assestamento e supporto alla predisposizione del bilancio; Riconciliazioni bancarie e gestione degli adempimenti fiscali periodici (es. liquidazioni IVA).
- Supporto all'Amministrazione del Personale (HR Back Office): Raccolta e preparazione della documentazione per il supporto alle pratiche di assunzione, proroga e cessazione dei dipendenti; Rilevazione e controllo delle presenze mensili, giustificativi, ferie e permessi; Invio ed elaborazione dei dati di presenza al Consulente del Lavoro per la predisposizione delle buste paga; Controllo di primo livello dei cedolini elaborati e supporto informativo ai dipendenti per tematiche amministrative di base.
Requisiti e Skill:
- Formazione: Diploma di Ragioneria/Amministrazione o Laurea ad indirizzo Economico;
- Esperienza: Consolidata esperienza pregressa (almeno 2-4 anni) in ruoli contabili con gestione affiancata di supporto all'amministrazione del personale;
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza della contabilità generale, familiarità con i principali gestionali aziendali, pacchetto Office (in particolare Excel) e conoscenza di base delle dinamiche contrattuali/payroll;
- Soft Skills: Precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili, spiccate doti organizzative e buone capacità di interlocuzione con consulenti esterni e collaboratori.
Condizioni Offerte:
- Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Inquadramento: CCNL Commercio Confcommercio (Codice CNEL H011) 5° o 4° Livello in base all'effettiva seniority e autonomia del candidato;
- Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 20.000 ed 24.000;
- Orario di lavoro: Full-time, dal Lunedì al Venerdì (09:00 18:00 con pausa pranzo);
- Sede di lavoro: Teverola (CE).
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
CONTABILE E SUPPORTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE_TEVEROLA (CE) datore di lavoro: Tempi Moderni spa
Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e tecnologicamente avanzato ad Airola (BN). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un inserimento contrattuale competitivo, con una retribuzione commisurata all'esperienza. Inoltre, l'azienda promuove un clima di lavoro collaborativo e inclusivo, rendendola un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE E SUPPORTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE_TEVEROLA (CE)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Tempi Moderni spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE E SUPPORTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE_TEVEROLA (CE)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Tempi Moderni spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tempi Moderni spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Tempi Moderni spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
