CFO (Chief Financial Officer) _Imola ( CFO (Chief Financial Officer) _Imola)

Tempi Moderni Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Bologna, divisione Permanent, Seleziona:

Settore metalmeccanico. Caratteristiche dell’azienda: si tratta di un gruppo industriale italiano articolato in più società operative, attivo nel settore delle costruzioni meccaniche ed industriali, con clientela costituita da primari gruppi industriali italiani ed esteri. Il Gruppo è in una fase di crescita significativa, anche attraverso operazioni di acquisizione e di sviluppo per linee esterne, che rende necessario dotare la struttura di un presidio finanziario e di controllo di gestione di livello adeguato.

La posizione: Cerchiamo un Chief Financial Officer destinato a inserirsi nell'attuale team di direzione, affiancando la Responsabile Amministrativa, con la quale opererà in stretta collaborazione e alla quale resta affidata la conduzione operativa dell'area amministrativo-contabile. Il CFO riporta direttamente alla Direzione Generale e all'Amministratore Delegato e assume la responsabilità complessiva della funzione Finanza, Amministrazione e Controllo del Gruppo. Si tratta di una posizione di nuova istituzione: l'obiettivo è costruire, insieme alla Direzione, un sistema di governo economico-finanziario coerente con la dimensione raggiunta e con i progetti di sviluppo in corso.

Responsabilità principali

• Rapporti con il sistema bancario e finanziario - Gestione e sviluppo delle relazioni con gli istituti di credito e con i partner finanziari del Gruppo, in una logica multi-banca.
• Negoziazione di affidamenti e linee di credito: fidi di conto corrente, castelletti, sconto e anticipo fatture, anticipo contratti, factoring e reverse factoring, finanziamenti a medio-lungo termine, leasing.
• Gestione della bondistica e degli strumenti a supporto delle commesse (performance bond, advance payment guarantee, crediti documentari) e degli strumenti di finanza agevolata e di supporto all'export.
• Monitoraggio di covenant, Centrale Rischi, rating bancario e posizione finanziaria netta; presidio del rischio di credito e, ove rilevante, del rischio cambio.
• Predisposizione della documentazione economico-finanziaria a supporto delle richieste di affidamento.
• Pianificazione finanziaria e cash flow - Costruzione e aggiornamento del budget annuale e del piano industriale pluriennale del Gruppo.
• Pianificazione e monitoraggio dei flussi di cassa a breve e medio termine, con particolare attenzione al ciclo del circolante e all'avanzamento delle commesse.
• Analisi degli scostamenti rispetto al piano e supporto alle decisioni di investimento e di struttura finanziaria.
• Valutazioni economico-finanziarie a supporto di operazioni straordinarie (acquisizioni, affitti d'azienda, conferimenti, riorganizzazioni societarie).
• Controllo di gestione e reportistica - Progettazione e messa a regime di un presidio strutturato di controllo di gestione, oggi non ancora formalizzato.
• Sviluppo della contabilità industriale e della contabilità di commessa, con analisi della marginalità per commessa, per linea di business e per società.
• Definizione di un sistema di reportistica almeno mensile verso la Direzione Generale e l'Amministratore Delegato: conto economico gestionale, andamento delle commesse, posizione finanziaria, cash flow prospettico, KPI operativi.
• Individuazione, insieme alla Direzione, degli indicatori rilevanti e delle azioni correttive.
• Amministrazione, bilancio e adempimenti - Supervisione della chiusura dei bilanci d'esercizio delle società del Gruppo e del bilancio consolidato, in collaborazione con la Responsabile Amministrativa.
• Interlocuzione con collegio sindacale, società di revisione e consulenti fiscali.
• Presidio degli adempimenti fiscali e societari e degli aspetti di compliance, inclusi gli assetti organizzativi adeguati ex art. 2086 c.c.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o disciplina equivalente.
• Esperienza consolidata (indicativamente almeno 10 anni) in ruoli di responsabilità in area amministrazione, finanza e controllo, maturata in gruppi industriali strutturati, preferibilmente multi-società.
• Provenienza da contesti manifatturieri e di produzione su commessa; la conoscenza della contabilità di commessa e delle logiche di riconoscimento dei ricavi su lavorazioni pluriennali è considerata requisito qualificante.
• Esperienza diretta e autonoma nella gestione dei rapporti bancari, degli strumenti di finanziamento del circolante e delle garanzie.
• Capacità dimostrata di costruire da zero un sistema di controllo di gestione e la relativa reportistica direzionale.
• Solida padronanza dei principi contabili nazionali (OIC); gradita la conoscenza degli IFRS.
• Ottima conoscenza dei sistemi ERP e degli strumenti di business intelligence; padronanza avanzata di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Profilo personale

Cerchiamo una persona autorevole e concreta, capace di inserirsi con equilibrio in un team di direzione già consolidato e di costruire un rapporto di collaborazione, non di sovrapposizione, con la struttura amministrativa esistente. Sono richieste doti di analisi e rigore, orientamento al risultato, capacità di sintesi verso la Direzione e attitudine a lavorare in modo trasversale con le funzioni commerciale, tecnica e di produzione. Fondamentale 10 di esperienza nel medesimo ruolo, e nel settore metalmeccanico.

Si offre:

• Inquadramento e retribuzione di sicuro interesse, commisurati all'esperienza e al profilo del candidato (CCNL Dirigenti Industria o Quadro CCNL Metalmeccanica Industria, in funzione della seniority).
• Auto aziendale e strumenti di lavoro.
• Un ruolo di reale impatto, con visibilità diretta sulla proprietà e sulla Direzione Generale.

Inserimento entro l’anno 2026. Contratto collettivo metalmeccanici Industria – Codice Cnel C011. Ral indicativa da 110.000 a 130.000. Assunzione diretta da parte dell’azienda. Sede di lavoro: Imola (BO).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.