In sintesi
- Mansioni: Gestisci dati e coordina ordini, assicurando processi amministrativi fluidi.
- Azienda: Telmekom, fornitore innovativo di servizi tecnologici in crescita.
- Benefit: Ambiente collaborativo, formazione continua, orari flessibili e telelavoro.
- Altre informazioni: Opportunità per neolaureati e professionisti esperti, stipendio competitivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione amministrativa.
- Qualifiche: Formazione commerciale o tecnica, conoscenza di tedesco e italiano, buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Cerchiamo un talento organizzativo per la nostra amministrazione. La persona selezionata si assicurerà che i processi amministrativi si svolgano in modo strutturato, efficiente e affidabile. Rappresenta un punto di riferimento tra i team interni e i partner esterni e contribuisce in modo significativo al corretto svolgimento delle attività quotidiane.
Principali responsabilità:
- Gestione e aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali
- Coordinamento e monitoraggio degli ordini presso i fornitori
- Comunicazione e collaborazione con partner esterni
- Collaborazione con i reparti interni per garantire processi fluidi
- Supporto nelle attività organizzative e amministrative
👉 Non è necessario saper fare tutto fin da subito: sono fondamentali un approccio strutturato al lavoro e la disponibilità ad apprendere.
Profilo ricercato:
- Formazione in ambito commerciale o tecnico
- Buona conoscenza della lingua tedesca e italiana
- Esperienza nel backoffice costituisce un vantaggio
- Buone conoscenze di MS Office (in particolare Excel)
- Metodo di lavoro strutturato, preciso e affidabile
- Spiccate capacità organizzative e senso di responsabilità
Cosa offriamo:
- Un’azienda solida e in crescita
- Un ambiente di lavoro strutturato e collaborativo
- Opportunità di formazione e sviluppo professionale
- Orari flessibili e possibilità di telelavoro
- Un team che valorizza le persone con processi decisionali rapidi
Saremo lieti di ricevere la candidatura da parte di persone che si riconoscono nel profilo ricercato. La posizione è prevista a tempo pieno. Stipendio: L’inquadramento contrattuale avverrà secondo il CCNL Commercio Confcommercio (CNLE H011). Per questa posizione siamo alla ricerca sia di persone all’inizio del proprio percorso professionale sia di professionisti con esperienza. La retribuzione mensile lorda si colloca generalmente tra € 1.800 e € 2.000, in funzione delle qualifiche, dell’esperienza professionale e delle competenze della persona selezionata (su base di 14 mensilità).
Addetto/a amministrativo/a e organizzazione datore di lavoro: TELMEKOM GmbH
Telmekom è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro strutturato e collaborativo che promuove la crescita professionale. Con orari flessibili e opportunità di telelavoro, i dipendenti possono bilanciare vita lavorativa e personale, mentre il team valorizza le persone attraverso processi decisionali rapidi e un forte supporto nell'apprendimento. Siamo alla ricerca di talenti organizzativi che desiderano contribuire a un'azienda solida e in crescita nel settore tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a amministrativo/a e organizzazione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TELMEKOM GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TELMEKOM GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a amministrativo/a e organizzazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TELMEKOM GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TELMEKOM GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TELMEKOM GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TELMEKOM GmbH.
