In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e collabora con fornitori e team interni.
- Azienda: Tecnomat, leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali.
- Benefit: Formazione continua, welfare aziendale, smart working e premi trimestrali.
- Altre informazioni: Ambiente informale che valorizza la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a un progetto ambizioso.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline economiche e esperienza nel ciclo passivo.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 31000 € per anno.
Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.
COSA CI CARATTERIZZA
L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.
Ti piacerebbe far parte di questo progetto? Per supportare il nostro ambizioso progetto di crescita aziendale, abbiamo la necessità di rinforzare la squadra Amministrazione di sede e inserire un/una Accounts Payable Specialist.
All’interno della squadra Amministrazione, ti occuperai di garantire il rispetto delle scadenze di pagamento delle fatture passive merce. Gestirai la registrazione dei documenti contabili e il monitoraggio delle contestazioni, collaborando in modo sinergico e continuativo con le diverse funzioni aziendali.
Tra i tuoi principali obiettivi:
- seguirai operativamente il ciclo passivo merce;
- gestirai le contestazioni connesse alle differenze di quantità, interfacciandoti con i fornitori e i colleghi dei negozi a te assegnati;
- ti occuperai delle differenze di prezzo confrontandoti costantemente con i colleghi della centrale acquisti;
- gestirai la risoluzione delle anomalie relative alle fatture merce, garantendone la corretta contabilizzazione;
- lavorerai in squadra al fine di migliorare il processo e i servizi attesi per l'area di pertinenza.
E’ L’OPPORTUNITA’ GIUSTA PER TE SE:
- hai un diploma di Ragioneria o equivalenti o Laurea in discipline economiche;
- hai un’esperienza di 3/4 anni maturata in ambito di gestione del ciclo passivo, aver maturato tale esperienza nel retail costituisce un plus;
- hai una buona conoscenza ed utilizzo di Excel;
- hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- la conoscenza di SAP costituisce un plus;
- ti distingui per precisione, organizzazione e autonomia operativa;
- la tua professione ti appassiona, sei flessibile, ami il lavoro di squadra e ti adatti efficacemente ai contesti dinamici e in continua evoluzione.
COSA ABBIAMO PENSATO PER TE:
- un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata;
- un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico online;
- un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero;
- momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti;
- un clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.
COSA OFFRIAMO:
- un contratto a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento a partire dal 3° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata;
- per questa posizione è prevista una RAL a partire da € 31.000;
- smart working al 40%;
- entrata/uscita flessibili;
- premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibile dal settimo mese di assunzione.
Luogo di lavoro: Ibrido/Segrate (MI).
In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega sul nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone ad essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
Per qualsiasi richiesta di supporto, contattaci all'indirizzo: #J-18808-Ljbffr
Accounts Payable Specialist datore di lavoro: Tecnomat
Tecnomat è un datore di lavoro eccellente grazie alla sua attenzione al cliente e a un ambiente di lavoro informale che promuove la collaborazione e l'autonomia. Offriamo opportunità di crescita personale attraverso un piano di formazione continua e un welfare aziendale completo, il tutto in un clima di rispetto e inclusione. Unirsi a noi significa contribuire a un progetto significativo che genera un impatto positivo sulle comunità e sull'ambiente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounts Payable Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Tecnomat!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Tecnomat, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounts Payable Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Tecnomat!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Tecnomat. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tecnomat
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Tecnomat.
