Consulente salute e sicurezza sul lavoro in Cabiate

Consulente salute e sicurezza sul lavoro in Cabiate

Cabiate Full-Time 25500 - 45000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Fornire consulenze sulla sicurezza sul lavoro e formare i lavoratori.
  • Azienda: Gruppo Tecnologie D’impresa, leader nella sicurezza e sostenibilità.
  • Benefit: Stipendio competitivo, formazione continua e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte e ottime prospettive di carriera.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e sviluppa competenze preziose.
  • Qualifiche: Laurea in tecniche della prevenzione o ingegneria, preferibile esperienza nel settore.

La retribuzione prevista è compresa tra 25500 - 45000 € per anno.

Il Gruppo Tecnologie D’impresa, presente con 6 sedi sul territorio, attraverso il proprio organico di quasi 400 collaboratori, da 40 anni è a fianco delle aziende nell’offrire servizi in ambito di: sicurezza, ambiente, formazione, medicina del lavoro, sistemi di gestione, misure fisiche e sostenibilità.

Per ampliamento del proprio organico, siamo alla ricerca di un/una tecnico della prevenzione - consulente sicurezza sul lavoro 81⁄08 - RSPP e ASPP - formatore. La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:

  • consulenze tecniche e normative ai clienti rispetto il D. Lgs. 81⁄08;
  • effettuare analisi specifiche e valutazione dei rischi;
  • valutazione di conformità alla normativa di luoghi di lavoro, attrezzature, impianti, postazioni di lavoro;
  • presa in carico di nomine RSPP e ASPP;
  • erogazione di formazione ai lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro (almeno due giorni a settimana) ed in materia di prevenzione incendi;
  • implementazione, sviluppo e mantenimento di sistemi di gestione della sicurezza (UNI ISO 45001).

La ricerca è focalizzata sia a profili con esperienza in ambito tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, qualità, sistemi di gestione, sia a neolaureati con percorsi universitari attinenti alla funzione lavorativa ricercata.

Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti:

  • laurea triennale o magistrale in tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro o ingegneria. Si valutano anche lauree in altre discipline tecnico/scientifiche (fisica, chimica, geologia, scienze ambientali), qualora in possesso di esperienza o competenze tecniche in linea con la posizione;
  • conoscenza base del D. Lgs. 81⁄08;
  • buona conoscenza degli strumenti informatici;
  • è considerato requisito preferenziale il possesso delle qualifiche RSPP/ASPP e formazione per formatori.

Richiesta la disponibilità a frequenti trasferte lavorative (che si concludono per la maggior parte in giornata). Completano il profilo: capacità relazionali e forte orientamento al cliente, ottime capacità gestionali ed organizzative, problem solving, spirito di intraprendenza e proattività.

Orario lavorativo: 8.30-12.30 14.00-18.00

RAL: 25.500 - 45.000 Euro

Sede di lavoro: Cabiate (CO)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. Lgs n. 198⁄2006) e nel rispetto di quanto disposto dell’art. 10 del D. Lgs 276⁄2003.

Consulente salute e sicurezza sul lavoro in Cabiate datore di lavoro: Tecnologie d'Impresa Srl

Il Gruppo Tecnologie D’impresa è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Cabiate (CO), dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un forte focus sulla sicurezza e la sostenibilità, il team è composto da quasi 400 professionisti dedicati, pronti a supportare i nuovi membri con una cultura aziendale inclusiva e orientata al cliente, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Tecnologie d'Impresa Srl

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente salute e sicurezza sul lavoro in Cabiate

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Tecnologie d'Impresa Srl!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Tecnologie d'Impresa Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente salute e sicurezza sul lavoro in Cabiate

Conoscenza del D. Lgs. 81/08
Valutazione dei rischi
Analisi di conformità normativa
Competenze in sicurezza sul lavoro
Formazione per formatori
Implementazione di sistemi di gestione della sicurezza (UNI ISO 45001)
Capacità relazionali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Tecnologie d'Impresa Srl!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Tecnologie d'Impresa Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tecnologie d'Impresa Srl

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Tecnologie d'Impresa Srl.