Internal Audit and Sustainability Manager (M/F/X)

Descrizione azienda
Sport è emozione in azione.
Tecnica Group produce i migliori prodotti per permettere di godere delle migliori performances negli sport all’aria aperta.
Brand autentici e di alta qualità in tutte le categorie di prodotto di ciascuno dei nostri brand:
Blizzard, LOWA, Moon Boot®, Nordica, Rollerblade® and Tecnica.
Siamo un team di circa 4000 persone che lavorano in 10 paesi tra Europa, Nord America e Asia.
Quello che ci guida nel nostro lavoro sono la nostra passione, dedizione ed esperienza del settore.
Tecnica Group è un’azienda che promuove le pari opportunità e valorizza la diversità del proprio team. Accogliamo e valutiamo tutte le candidature per le posizioni aperte sulla base delle competenze e attitudini rispetto al ruolo, indipendentemente da genere, etnia, nazionalità, background culturale, orientamento affettivo e sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità familiari, età, religione o convinzioni personali.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Internal Audit & Sustainability Manager, che avrà la responsabilità di presidiare e coordinare tre ambiti strategici per il Gruppo: Internal Audit, Sostenibilità/ESG e Risk Management. La figura contribuirà a garantire un efficace sistema di governance e controllo interno, supportando al contempo l’evoluzione della strategia di sostenibilità e dell’Enterprise Risk Management a livello di Gruppo.
Nello Specifico, La Figura Si Occuperà Di

• Internal Audit
• Definire e presentare al CdA/vertice il piano di audit annuale risk-based
• Condurre audit su processi operativi, finanziari, di compliance e di governance in tutte le geografie del Gruppo
• Valutare l’adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi (incluso Modello 231)
• Riportare periodicamente al CdA/vertice su esiti degli audit, rischi emersi e piani di remediation
• Coordinare, l’auditor esterno indipendente sui temi ESG
• Presidiare il follow-up delle azioni correttive concordate con il management
• Sostenibilità
• Definire la strategia di sostenibilità del Gruppo, integrata con la strategia industriale e commerciale
• Definire KPI e target di sostenibilità (ambientali, sociali, di governance) e monitorarne l’avanzamento
• Definizione e monitoraggio obiettivi secondo SBTi
• Guidare la rendicontazione di sostenibilità (bilancio di sostenibilità, doppia materialità, CSRD/ESRS, framework GRI)
• Presidiare i rapporti con stakeholder interni ed esterni su temi ESG
• Guidare l’integrazione di criteri ESG nei processi di procurement e nella catena di fornitura
• Supportare le funzioni di design/ingegnerizzazione su ecodesign, LCA e circolarità del prodotto
• Risk Management
• Supervisionare l’aggiornamento dell’Enterprise Risk Management (ERM) di Gruppo
• Coordinare i Risk Owner (Responsabili di Funzione) nell’identificazione e valutazione dei rischi del proprio perimetro, nella gestione dei piani di risposta e nell’attestazione dei punti di controllo
• Mantenere aggiornati risk register e heat map di Gruppo (raccolta, aggregazione e consolidamento dati)
• Riportare periodicamente al CdA sull’esito delle attività ERM
• Presidiare il perimetro rischi del Modello 231
  

Requisiti

• Esperienza pregressa almeno nelle aree di internal Audit e/o Sostenibilità, con esposizione diretta alle altre
• Capacità di operare in contesti organizzativi complessi, multi-country
• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o affini
• Titoli preferenziali: certificazione CIA (Certified Internal Auditor); qualifiche ESG/sostenibilità
• 10+ anni di esperienza complessiva, di cui almeno 5 in ruoli di responsabilità in Internal Audit e/o in Sostenibilità/ESG in contesti industriali strutturati
• Esperienza pregressa in gruppi multinazionali con stabilimenti produttivi e rete commerciale internazionale
• Metodologie di risk-based auditing e framework di controllo interno (es. COSO)
• Normativa CSRD/ESRS, doppia materialità, principali framework di rendicontazione ESG (GRI, SASB)
• Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto (design-to-production-to-market) per contestualizzare gli ambiti di audit e sostenibilità
• Inglese fluente; la conoscenza della lingua tedesca costituirà un plus.
• Leadership trasversale su team e funzioni non gerarchicamente dipendenti
  

Pacchetto retributivo: RAL indicativa €65.000 – €85.000, MBO ed altri eventuali benefit previsti dal ruolo.