In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i processi aziendali con SAP MM per ottimizzare le operazioni.
- Azienda: Azienda leader nel settore semiconduttori e microelettronica.
- Benefit: Smartworking, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con 2 giorni di smartworking a settimana.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mondo della tecnologia.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza come SAP MM Business Analyst e conoscenza di SAP S/4HANA.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
SAP Business Analyst
Techyon è l'Head Hunter leader nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento Information Technology.
About the Company
per azienda leader nel settore dei semiconduttori e della microelettronica, i nostri Recruitment Engineer ricercano un SAP Business Analyst.
Core Responsibilities
- Assicurare che le soluzioni implementate siano adeguatamente allineate con le esigenze aziendali, ed armonizzate rispetto alle implementazioni degli altri moduli SAP in essere.
- Analizzare i processi aziendali legati alla gestione dei materiali (approvvigionamento, gestione delle scorte, pianificazione, controllo della produzione, gestione ordini, spedizioni, fatturazione) e tradurli in requisiti funzionali per il sistema SAP.
- Gestire la configurazione del modulo SAP MM in base ai requisiti aziendali, personalizzando il sistema per soddisfare le necessità operative e strategiche.
- Fornire supporto ai Key Users nelle attività quotidiane e garantire la formazione continua per l’utilizzo ottimale delle funzionalità SAP MM.
- Coordinare e partecipare attivamente nelle attività di test (unit test, integration test, user acceptance test) per assicurare che tutte le modifiche e nuove funzionalità siano implementate correttamente.
- Lavorare a stretto contatto con i team di produzione, logistica, acquisti, finanza e IT per garantire l'integrazione dei sistemi SAP con altre soluzioni aziendali.
- Redazione della documentazione legata alle specifiche funzionalità sviluppate (documento di architettura del software, Acceptance Test Procedure e manuali utente)
Job Requirements Must Have
- Esperienza pregressa (3-5 anni) come SAP MM Business Analyst e SD Business Analyst o in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita del modulo SAP MM e SD e dei processi aziendali correlati (processi di approvvigionamento, gestione delle scorte, logistica, gestione ordini, spedizioni, fatturazione).
- Capacità di tradurre i requisiti aziendali in soluzioni SAP funzionali.
- Esperienza su ambienti SAP S/4HANA.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to Have
- Competenza e conoscenze dei processi di approvvigionamento, gestione delle scorte e logistica e controllo della produzione
- Capacità di organizzazione.
- Interesse a lavorare per obiettivo e in team.
- Forte reattività e flessibilità.
- Entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e desiderio di acquisire nuove competenze.
Other Info
Location: Vimercate (MB).
Supplementary Details: 2 giorni di smartworking a settimana.
Contract Offered: CCNL Metalmeccanico.
Compensation: RAL compresa tra € 45.000 e € 55.000, in funzione dell'effettiva esperienza maturata.
#J-18808-Ljbffr
SAP BUSINESS ANALYST | SAP MM SPECIALIST | SAP EXPERT datore di lavoro: Techyon
Techyon® è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Bergamo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente collaborando su progetti all'avanguardia nel settore del ticketing. Con orari flessibili e la possibilità di lavorare in smart working, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, garantendo al contempo opportunità di sviluppo continuo e un forte supporto da parte del team. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni software di alta qualità in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP BUSINESS ANALYST | SAP MM SPECIALIST | SAP EXPERT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Techyon!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Techyon, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP BUSINESS ANALYST | SAP MM SPECIALIST | SAP EXPERT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Techyon!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Techyon. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Techyon
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Techyon.
