In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT e supporta i negozi con soluzioni tecnologiche.
- Azienda: Solida catena internazionale nel settore GDO con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, smart working, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail con tecnologie innovative e progetti stimolanti.
- Qualifiche: Esperienza IT di 1-2 anni e diploma in Informatica o simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Per una solida catena internazionale operante nel settore della GDO, i nostri Recruitment Engineer sono alla ricerca di uno/a JUNIOR POS SYSTEM SPECIALIST.
Core Responsibilities
- Supporto Tecnico: fungere da punto di contatto per le questioni legate alla tecnologia nei negozi, risolvendo efficacemente le problematiche.
- Design e Manutenzione dell’Infrastruttura: garantire il corretto design e funzionamento delle infrastrutture dei negozi sia a livello strutturale che applicativo.
- Gestione dei Progetti IT: gestire progetti IT legati all'area retail, compresi cambi di release, upgrade, implementazioni e delivery di nuovi sistemi e tecnologie.
- Supporto Software di Primo e Secondo Livello: risolvere le problematiche software di primo e secondo livello, assicurando che i sistemi siano sempre operativi e in conformità.
Job Requirements
- Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore IT, ambito Retail
- Diploma e/o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o similari
- Orientamento al problem solving e attenzione al dettaglio
- Capacità di comunicazione e di relazione
- Inglese discreto
Desiderable Competencies
- Interesse e competenza nell’ambito digital transformation e nuove tecnologie
- Capacità di analisi dei processi
Other Info
- Location: Cernusco Sul Naviglio (MI)
- Supplementary Details: 1 giorno di Smart W./settimana.
- Contract Offered: CCNL Distribuzione Moderna Organizzata
- Compensation: RAL € 25.000 - € 35.000
JUNIOR POS SYSTEM SPECIALIST | TECNICO INFORMATICO DI NEGOZIO | IT RETAIL SUPPORT datore di lavoro: Techyon
Techyon® è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Bergamo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente collaborando su progetti all'avanguardia nel settore del ticketing. Con orari flessibili e la possibilità di lavorare in smart working, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, garantendo al contempo opportunità di sviluppo continuo e un forte supporto da parte del team. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni software di alta qualità in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR POS SYSTEM SPECIALIST | TECNICO INFORMATICO DI NEGOZIO | IT RETAIL SUPPORT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Techyon!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Techyon, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR POS SYSTEM SPECIALIST | TECNICO INFORMATICO DI NEGOZIO | IT RETAIL SUPPORT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Techyon!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Techyon. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Techyon
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Techyon.
