In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo software e coordina progetti innovativi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Techyon®, leader nella ricerca di talenti nel settore IT.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di diventare Head of Software Development in 3-5 anni.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie all'avanguardia e progetti significativi.
- Qualifiche: Laurea in Informatica e 5-8 anni di esperienza nello sviluppo software.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Techyon® è la boutique di Head Hunting che definisce lo standard di eccellenza nella ricerca e selezione di ruoli C-Suite, Manageriali e Mission-Critical nel dominio dell’Information Technology.
Hiring Company: per realtà operante nel settore della, i nostri Recruitment Engineer sono alla ricerca di uno/a SENIOR SW ENGINEER & PROJECT MANAGER.
Core Responsibilities:
- Presidiare lo sviluppo operativo e il coordinamento tecnico dei progetti.
- Scelte implementative di dettaglio, assegnazione dei task al team, prioritizzazione operativa delle attività di sviluppo, adozione di pratiche e strumenti nel perimetro del progetto.
- Garantire l'implementazione di soluzioni software di qualità e il coordinamento tecnico operativo dei progetti, assicurando coerenza tra le direttive architetturali definite dal responsabile tecnico e l'esecuzione quotidiana del team.
Responsabilità principali:
- Implementazione dell'architettura software secondo le direttive tecniche del responsabile.
- Sviluppo operativo di funzionalità e componenti applicativi.
- Gestione tecnica e operativa dei progetti: task, tempistiche, avanzamento.
- Interfaccia quotidiana con gli stakeholder tecnici e raccolta dei requisiti.
- Contributo alla roadmap tecnica con segnalazioni e input al responsabile.
- Proposta di framework o tool da sottoporre al responsabile tecnico per approvazione.
- Allineamento con l'ICT su impatti trasversali e dipendenze di sistema.
- Presidio della qualità tecnica delle soluzioni sviluppate.
Must Have:
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o disciplina affine (o esperienza equivalente).
- Almeno 5-8 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 2 in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico o gestione di progetto.
- Solida padronanza di uno o più linguaggi di programmazione (es. Java, Python, C#, TypeScript).
- Esperienza con metodologie Agile/Scrum.
- Capacità di gestione del ciclo di vita del software e dei relativi strumenti (Git, Jira, Confluence o equivalenti).
- Inglese autonomo, anche nell’espressione orale.
- Disponibilità a trasferte occasionali sui siti produttivi del gruppo (Italia ed estero).
Nice To Have:
- Preferibile provenienza dai settori Manifatturiero, Automazione industriale, Software B2B o ICT aziendale.
Location: Guiglia (MO)
CCNL Applicato: Da definire
Trattamento economico: RAL fino a € 50.000
Further information: modalità di lavoro ibrida, da definire. Possibilità di crescita: potenzialmente Head of Software Development in 3–5 anni o Principal Engineer o Architect, con perimetro globale.
SENIOR SOFTWARE ENGINEER & PROJECT MANAGER | SENIOR SW DEVELOPER | .NET C# MES datore di lavoro: Techyon S.r.l.
Techyon® è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Guiglia (MO), dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi nel settore dell'Information Technology. Con opportunità di sviluppo di carriera verso ruoli di leadership come Head of Software Development e un approccio ibrido al lavoro, la nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e migliorare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SENIOR SOFTWARE ENGINEER & PROJECT MANAGER | SENIOR SW DEVELOPER | .NET C# MES
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Techyon S.r.l.
Non dimenticare di controllare il sito web di Techyon S.r.l. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SENIOR SOFTWARE ENGINEER & PROJECT MANAGER | SENIOR SW DEVELOPER | .NET C# MES
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di SENIOR SOFTWARE ENGINEER & PROJECT MANAGER | SENIOR SW DEVELOPER | .NET C# MES in Techyon S.r.l.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Techyon S.r.l.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come SENIOR SOFTWARE ENGINEER & PROJECT MANAGER | SENIOR SW DEVELOPER | .NET C# MES.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Techyon S.r.l.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Techyon S.r.l., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
